伊春市嘉荫县保兴镇以切实提高基层党组织引领力、有效激发基层党员先进性为目标，积极探索打造“1+3+N”工作模式，着力推动基层党组织党建工作提质增效。
以“一核引领”构建党建工作格局。按照各基层党组织党员需求，将党性教育与业务学习有机结合起来，依托“乡镇夜校”、业务大讲堂，切实加强对各基层党组织负责人、党务工作者和党员的教育培训。2024年举办专题培训和党员轮训班6期，参与达800余人次。强化组织保障抓在经常，结合“走流程”“五进双为”等活动，建立科级党员领导干部党建联系点制度，指导各基层党组织开好组织生活会，督促落实好“三会一课”制度等工作，不断推动各基层党组织党内生活规范化常态化。党员示范干在平常，引导各基层党组织党员主动参与到乡村振兴、宜居宜业和美乡村建设、基层治理等重点中心工作中，累计开展志愿活动160余次，参与达350余人次。
以“三频发力”构建党建提升机制。积极打造示范“点”位，组建保兴镇大同村“省级基层党建示范点”、仁合村“基层党员教育示范点”、马连村“拉宾国际通道”等红色阵地，下派7名镇级党建指导员，从班子、场所、活动、服务等方面提升基层党组织党建示范点。不断激活红色连“线”，通过制定“村级吹哨、机关报到”机制，建立2支“小红帽”志愿服务队和1支“青年党员”志愿服务队，以群众需求为第一信号，多方联动开展防台防汛、安全生产、微心愿等活动36次，解决难题17个。以点串线，进而推动全“面”提升，积极打造“345”党建服务品牌，通过“互联互助、以强带弱”推动镇域党建高质量建设，以持续推进“忠诚筑边疆·建功新龙乡”党建品牌为载体，探索深化“1234”党建品牌体系建设，促进基层党组织党建工作全面提升。
以“多方联袂”构建党建组织体系。从强化工作机制联动方面入手，依托党委（扩大）会议、党政班子成员联系基层党组织制度、定期走访制度，排摸、整理、更新各党组织和党务工作人员信息台账，跟上靠上做实工作，延伸组织脉络触角。全镇18个党支部配备专兼职党务工作者43名。以党建活动联建为抓手，依托保兴镇党群服务中心调动镇域资源，开展党建活动6次，开设时事热点、党的历史、农业技术等专题党课7次，组织党员读书会、党建小知识竞赛3次，开办村“两委”干部培训活动2期，提高党员党性。把联通好上级帮扶单位作推手，联合伊春市场监督管理局、伊春市电信公司、嘉荫县政务服务中心等单位，投入60万余元改善村内基础网络，并在完善办公设施、公共服务的办理流程以及产品质量安全检测等方面提供服务，共帮助群众纾困解难21件。（王海娟）
