乡村要振兴，关键在支部，起重要作用的是带头人。村党组织书记作为战斗在乡村振兴最前沿的“领头雁”，其能力素质、精神状态、工作作风，直接关系到党的路线方针政策在基层的落地生根，关系到乡村发展面貌和农民群众的生活福祉。积极探索搭设“领雁擂台”等有效载体，为村党组织书记提供展示风采、交流互鉴、比学赶超的平台，是激发内生动力、提升兴村能力的创新实践，对于锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴带头人队伍具有重要作用。
精心构筑展示实绩与交流互鉴的开放式讲台，让先进经验在碰撞中得以传播升华。 “领雁擂台”是一个展示与交流的平台，通过打破地域和信息的壁垒，将一个个分散的、点状的成功实践，置于一个开放、集中的场域中进行呈现和剖析。这要求“擂台”的设计必须超越简单的“工作汇报”，而是要引导各村带头人围绕产业发展、乡村治理、党建引领、为民服务等任务，聚焦最鲜活的实践、最深刻的体会、最管用的方法，进行深度梳理和提炼。通过这种“打擂”式的讲述，不仅能够让干得好的同志有机会系统总结、展示成效、获得认可，更能让参与观摩的同志看到差距、启发思路、汲取养分。这种基于实践的真知灼见，比任何空洞的理论说教都更具说服力，能够整体提升带头人队伍谋划推动工作的能力水平。
着力营造比学赶超与压力传导的良性竞争场，让后进奋进在比较中激发内在动力。 “擂台”的本质内涵是“比”，是良性竞争。搭设“领雁擂台”，关键在于营造一种“不比条件比干劲、不比基础比发展”的浓厚氛围，形成有效的压力传导机制。各村带头人同台亮相，讲述思路、展示成果、接受评议时，实际上是在进行一场无声的竞赛。干得好不好，台上见分晓；思路清不清，听众有杆秤。这种面对面的比较，能够直观地揭示出发展上的差距、能力上的短板、作风上的不足，从而给那些安于现状、碌碌无为者以强烈的思想触动。这种源于同辈比较的压力，能够转化为“不用扬鞭自奋蹄”的内生动力，激励广大村党组织书记进一步增强责任感、紧迫感和荣誉感，有效激活乡村振兴的“一池春水”。
持续打造锤炼本领与识别干部的实践炼金炉，让优秀人才在实战中脱颖而出。 “领雁擂台”不仅是一个展示和比赛的平台，更是一个锤炼党性、提升能力、发现人才的“炼金炉”。上台“打擂”的过程，本身就是对村党组织书记综合素质的一次集中检阅和严峻考验。它考验的是其对村情民意的熟悉程度、对政策理论的理解深度、对发展思路的谋划精度、对语言表达的掌控能力以及临场应变的心理素质。经常性地参与此类活动，能够有效倒逼带头人加强学习思考、深入调查研究、提升总结提炼和公开表达的能力，实现“以擂促学、以擂促干”。同时，对于组织部门而言，“擂台”也是近距离、多维度观察识别干部的重要窗口。在“擂台”上，干部的政策水平、工作实绩、精神状态、群众口碑能够得到更为直观、更为生动地展现。（丁邦芬）
