鹤庆北衙矿业有限公司冶金党支部坚持以党建为引领，聚焦服务“中心工作”，创新探索“党建+中心工作”模式的融合工作，积极推进党建工作与中心工作深度融合，推动国有企业高质量发展。
加强理论武装，提升政治能力。始终把党的政治建设摆在首位，注重强化理论武装，夯实“红色堡垒”，提升党员干部队伍政治理论水平。严格贯彻落实党员学习制度，在要求党员同志常态化自学基础上，定期组织党员理论学习。一是 每年组织开展一次外出党性教育主题党日活动，通过学习党的历史，重温党的光荣传，统筑牢信仰之基。二是 开展党员同志“党员上讲台”活动，每名党员每年分享学习心得体会至少1次，使党员干部形成自学自悟的良好习惯。三是 积极做好党建带群团工作，建立党支部、工会、青年理论学习小组的理论武装“三位一体”学习机制。把党组织活动与生产经营管理紧密结合起来，将党性教育融入到职工文化活动，支部积极引导全体员工爱企业、做贡献，提振投身生产经营和发展建设的工作热情。
夯实技能本领，提升思维能力。为提高党员群众在各自工作岗位上的干事创业本领，冶金党支部着力培养创新性人才，提高党员干部、团员青年创新技能，加大科技创新研发力度，通过党员带头干，切实发挥好每名党员干部的先锋模范作用，从而带动生产技术和管理能力的提升。一是 以党员为主每月在各工段开展OPL培训、岗位操作培训、精益生产及安全培训。二是 每年组织金银冶金（分为解吸提纯和金银冶炼）技能竞赛，以提高员工技术水平和工作效率。三是 加强年轻员工和人才储备培养选拔，本着“把骨干培养成党员，将党员培养成骨干”的理念，建立各级员工梯度培养制度，加大员工的培训教育，储备一批人才。
强化责任担当，提升实践能力。将党的组织优势转化为科技创新优势，冶金团队围绕安全生产、技术研究和创新创效工作中的重点任务，发挥党员先锋模范作用，党员冲锋在一线，发挥党支部战斗堡垒作用，集中资源力量攻坚克难。按照“联系党委委员挂帅、党支部书记负责、党员技术骨干带头、党员职工参与。”的模式带领核心骨干，突破技术难点，攻破技术难题。通过明确责任边界，强化责任担当，坚持以党建引领促进科技创新，坚持以目标导向增进发展动能，全力以赴促发展，不遗余力补短板。一是 带领全体员工做好安全生产工作的同时全力保证金银产品年度生产目标任务。二是 利用好解吸提纯车间“冶金技师工作站”“解吸提纯车间创新工作室”两个平台成立以党员、技术骨干为主的技术组持续开展技术研究工作，推动高银铜铁钙难解吸载金炭解吸电积关键技术、高铜铁钙难酸洗贫炭酸洗关键技术、含金物料分类综合回收技术研究、降低冶炼渣金银品位、金泥预处理试验及流程考察等课题的研究。三是 以党员干部牵头、技术人员配合，完成重点工程项目，推进冶炼工艺及作业环境优化项目、解吸车间增加碱蒸汽、酸蒸汽环保设施项目、解吸提纯车间地坪漆等项目的实施。四是 每月每个工段设定“改善日”，组织党员群众开展建议意见收集，对存在问题及时整改，同时鼓励员工创新改善，每月每个工段至少2个提案，扎实推进党建生产深度融合，确保有效联动，共同发展，共同进步，提高解吸冶炼技术水平，推动高质量发展。（鹤庆北衙矿业有限公司党委 李洪松、杨炤锋）
