近年来，黑龙江省伊春市乌翠区聚焦基层人才队伍建设难题，精准施策，以“引、育、留、用”多维度协同发力，全力破解艰苦偏远基层公务员招录难困境。2024年，乌翠区公务员职位报考热度飙升，报录比例从16:1提升至69:1，成效斐然。
打好“主动仗”，广纳各方英才。乌翠区主动融入全市引才大棋局，搭乘全市引才宣传“快车”，强势出击，全方位拓宽引才视野。瞄准国内重点高校人才汇聚“高地”，组织精锐力量，远赴中国海洋大学、四川大学、哈尔滨工程大学等省内外知名学府，深入开展校园引才活动。以乌翠区独特人文风貌、蓬勃发展的重点产业为蓝本，精心制作18个宣传展架，定制2000余份详细精美的宣传手册，立体式呈现我区发展优势与机遇，直击高校学子求职诉求，点燃其奔赴乌翠、投身基层建设的热情，为招录引才奠定坚实生源基础。
做强“能量核”，赋能人才成长。借力省市人才培养政策，乌翠区巧借东风，为本土人才 “充电续航”。精选推荐区内骨干公务员赴省级部门跟岗学习，汲取农业领域高新技术、科技成果转化方面知识“养分”，归来后成为驱动我区农业科技革新的 “生力军”，助力农业科技体制改革破冰前行。同时，积极推进落实与经济发达地区对口合作框架协议，选派8名年轻干部到广东茂南挂职交流，置身经济发展潮头，近身学习先进思维、高效工作法与创新精髓，促其思想破冰、能力升级，归巢后化身发展 “智囊团”，为区域跨越发展注入新活力。
种好“梧桐树”，厚植留才沃土。秉持拴心留才理念，乌翠区倾尽全力打造优质人才栖息地。在城市中心的核心地段建设人才公寓，毗邻文化体育公园、文化广场、体育场、商业街等生活配套，新建人才食堂，叠加丰厚伙食补贴，暖胃更暖心。匠心打造人才公园，园内设立人才政策宣传及人才经典语录，搭配健身苑、轮滑场、景观渠等休闲设施，营造静谧雅致交流空间，滋养人才身心。着力提高政策待遇，发放乡镇补贴23.3万元，乡镇公务员年度考核奖金提高120%，落实选调生生活补助9万元。
构建“新格局”，激发人才效能。乌翠区坚持立足当前、着眼长远，以事业为上、人岗相适为原则选贤任能。在重大项目攻坚、重点任务突破、中心工作推进中，精准识别138名勤勉实干、实绩斐然的公务员晋升职级，大胆启用35名先锋骨干，委以乡镇及区直部门关键领导岗位重任，搭建成才“登云梯”，让改革先锋、发展闯将在乌翠大地各展其长，汇聚起推动区域高质量发展磅礴力量，铸就基层人才发展崭新篇章。（乌翠区委组织部）
