今年以来，滨州市无棣县碣石山镇以基层组织建设为抓手，以争创“五好”关工委活动为载体，统筹抓好组织、队伍、制度、阵地、活动“五个”提升，主动担当、积极作为，倾心为青少年成长做实事、办好事，推动关心下一代工作高质量发展。
组织建设提升，推动关心下一代工作“壮”起来
坚持“党建带关建”，创新基层关工委组织设置，组织建设明显提升。强化组织架构，通过建立健全关心下一代工作的组织架构，确保工作的连贯性和有效性。充分发挥党组织的领导核心作用，将关心下一代工作纳入党建工作规划，确保工作的政治方向和社会效益。整合政府、社会、学校和家庭等多方资源，形成合力，共同为下一代创造更好的成长环境。辖区内，村居、社区、学校、企业等关工委组织有效覆盖，分工明确，团结有力，主动配合镇关工委开展工作。精心打造办公室，配备专兼职工作人员，每季度召开工作例会，及时做好工作安排、业务学习和信息交流，实现领导班子建设好。
骨干队伍提升，推动关心下一代工作“转”起来
通过强化骨干选拔与培训、建立激励机制、优化队伍结构、强化团队协作、搭建交流平台等办法，推动关心下一代工作更加高效、有序地运转起来。坚持发扬“忠诚、关爱、创新、奉献”的“五老精神”，打造“五老志愿者工作室”，分社区成立“五老”志愿者队伍，组建“五老”关爱团，积极发挥“五老”志愿者在“四史”教育、法治教育、传统文化教育等方面的积极作用。同时发动老教师、老干部、老党员、老文艺工参加到镇村两级关工委工作中来，本着就地就近、自愿量力的原则，做一些力所能及的工作，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，实现骨干队伍作用好。
制度体系提升，推动关心下一代工作“强”起来
持续完善制度保障、优化资源配置、建立健全评估机制、强化责任落实、推广先进经验策略，使关心下一代工作更加有序、高效，实现工作“强”起来。强化资源分配制度，合理配置人力、物力、财力等资源，确保关心下一代工作的顺利开展。定期对关心下一代工作进行评估，及时发现问题和不足，及时调整工作策略。明确各自责任，确保各项工作任务层层落实，形成闭环管理。通过总结和推广成功的经验和做法，提升整个关工委工作的质量。积极加强与相关部门的协作配合，确保全年工作有计划、有部署，各种会议有记录、有落实，活动开展有台账、有总结，实现制度健全提升。
阵地效应提升，推动关心下一代工作“实”起来
通过加强基础设施建设、提升服务能力、深化教育资源整合、建立长效机制等举措，有效地提升阵地效应，使关心下一代工作更加贴近实际、贴近青少年，从而“实”起来。优化青少年活动中心、图书馆、科技馆等教育阵地，为青少年提供更多学习和活动的空间。提升“五老”人员和其他关心下一代工作人员的服务意识和能力，使他们能够更好地满足青少年的需求和期望。制定和完善相关政策，确保关心下一代工作的持续性，形成常态化的服务和活动模式。
创新推广“关工委+文化站、关工委+社区服务中心、关工委+‘灯塔’书屋、关工委+老干部活动室、关工委+职工之家、关工委+五老工作室”的“六+”模式，破解基层关工委“形式化”难题。依托“滨州市关心下一代教育基地”碣石山地质展厅、“无棣县关心下一代教育基地”大吴码头村吴家连革命事迹展陈馆和小吴码头村老账本展厅，开展青少年思德教育和实践活动，增强青少年爱国感和自豪感，实现阵地辐射引领好。
特色活动提升，推动关心下一代工作“活”起来
通过举办传承历史文化、艺术教育普及、各种志愿服务活动、科技创新竞赛、体育竞技、主题教育等一系列具有地方特色和文化底蕴的活动，有效提升关心下一代工作的活力，推动关心下一代工作“活”起来。结合建党纪念日、传统节日、开学第一课等重要时间节点，围绕构建全环境立德树人新格局，组织辖区内农村青年、未成年人、青年职工等人员开展红色教育课程、思德教育、法治宣讲、校园防欺凌讲座、青工技能培训等各类教育活动100余场次，受益群体3000余人。定期开展孤困儿童扶困、扶心、扶志、扶技服务和“企业助学”活动，丰富护童筑梦载体，拓宽救助保护路径，用心用情呵护青少年儿童成长。不断优化青少年成长环境，以“五老”弘扬好家教好家风活动为抓手，营造良好的家校共育氛围，实现活动经常效果好。（路宸 高士东）
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