1月15日，优衣库凭借在人才战略、领导力发展、薪资福利及人文关怀等领域的卓越表现，再度荣膺由全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的2026“中国杰出雇主”认证，成为连续十一年蝉联全球知名人力资源认证的国际品牌之一。优衣库始终践行与员工、社会共同发展的长期承诺，在此前上海市外商投资协会发布的《2024年度上海市外商投资企业百强榜单》中，优衣库品牌运营方迅销（中国）商贸有限公司名列“创造就业百强”第三名。
优衣库再度荣膺2026“中国杰出雇主”认证
面对充满挑战的就业环境，优衣库始终将人才视为最核心的竞争力，致力于为员工构建多元包容且能充分激发个人价值的职业平台。作为零售行业的领军企业，优衣库不仅直接在中国雇佣了超过1.5万名优秀零售人才，更间接带动全产业链近百万就业岗位。在积极推动就业的同时，优衣库也持续关注残障人士的职业发展，为他们提供融入社会、实现成长的工作平台与机会。
营造国际化平台及跨文化团队，激励员工持续成长
优衣库始终践行“GLOBAL ONE 全员经营”战略，持续创造高质量就业岗位，针对不同类型的人才及人才发展阶段打造完善的培养体系，为全体员工及有零售梦想的未来零售人才，创造实现职业理想的条件。
为帮助更多志在零售行业的年轻人成就事业梦想，优衣库经营管理培训生项目（UNIQLO Management Candidate，简称UMC）于2008年启动，2022年至2025年期间在全国范围内招募超1100名UMC，为这些未来零售人才提供公平透明的快速晋升通道和国际化舞台。
迅销集团2025年度入社仪式
此外，优衣库还为卓越员工提供多元化、国际化职业发展路径，开放海外事业体、全球总部中心、跨部门工作机会，鼓励他们成长为国际化经营人才。截至2025年底，超150名中国员工前往日本、欧美等18个国家或地区工作；更有近百名来自日本、澳大利亚等5个国家或地区的员工加入中国总部。
加码投入员工关怀，营造安心稳定职场环境
关注员工职业成长的同时，优衣库通过有竞争力的薪酬、完善的福利保障，助力员工平衡生活和工作。同时，通过数字化工具革新流程，提升整体业务效能，帮助员工将精力专注于价值创造与个人成长。优衣库更全方位关注员工的身心健康，在提供商业保险外，还设有员工心理关爱项目等多样化福利政策，为员工创造一个既有保障又充满活力的职场环境。
提倡包容与多元文化，创造人人平等的多彩未来
秉承LifeWear服适人生的理念，优衣库长期以来倡导包容与多元文化，并将人文关怀与社会责任紧密结合。2021年4月，优衣库正式启动“星空计划”，助力残障人士就业与职业成长。目前，优衣库已在全国24座城市雇佣超130位残障人士，通过探索日常教育新模式帮助他们活跃在店铺运营第一线，并通过公平公正的晋升体系助力他们实现自我价值与零售梦想。
此外，优衣库深度践行“个店经营”理念，将门店作为连接当地社会的纽带，持续为残障群体搭建展示自我、与社会交流的窗口。2025年，优衣库先后于5月全国助残日在上海淮海中路全球旗舰店、8月全国肢残人活动日在西南城市旗舰店·成都万象城店、12月全国残疾人日在广州维多利旗舰店开展3场残健融合主题活动，带动更多消费者关注残障人士的职业发展与个人需求，共筑更加和谐、无障碍的美好未来。
关于“全球杰出雇主调研机构”
杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球知名专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业的现行人才实践被全面评估，获得认证，意味着雇员可以相信被认证的企业具备卓越的工作条件，是优选的雇主选择。2025年，杰出雇主调研机构在全球131个国家/地区认证了近2500家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地超1400多万名员工的生活。
