近年来，中国石油长庆油田采油九厂以党建为引领，多措并举提升服务能力和水平，持续引深“我为员工群众办实事”活动，通过具体的工作实践和成效，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
知员工冷暖，解员工愁盼。采油九厂坚持发展依靠员工、发展为了员工，大力实施“三心行动”，生产生活条件持续改善。倾心落实“安心行动”。坚持把抓好综合治理最为最大的民生，综治维稳形势稳定向好。推进工会活动经费下沉，通过举办胜利杯篮球赛等赛事活动，丰富全员文化生活。尽心推进“安居行动”。6个中心站示范改造高质量完成，中心站柏油路建成通车，让员工真切享受发展“红利”。精心组织“安康行动”。通过开展健康企业创建，加强“五类人群”健康干预，完善驻点医疗巡诊服务职能，建立“温馨提示、风险告知、防控督办、岗前检查”工作制度，健康管理由“常态化巡诊”向“主动干预”转变，非生产亡人持续下降，荣获油田公司健康企业优秀单位称号。
为全面实施健康行动，该厂对全员实施以心脑血管疾病为主的健康风险筛查，针对性开展分级分类干预，对高风险慢性病人群实施网格化管理，掌握异常指标情况，在体检项目选择、生活方式指导、日常健康监测、危急情况干预、就医协助等方面落实具体措施，强化个人第一健康责任人理念，督促高风险员工主动配合健康干预，逐步建立“个人负责、企业干预、家庭监督”的管理机制。
打造“三心”食堂提升员工幸福指数。今年以来，该厂以让员工“放心、舒心、暖心”为目标，着力从严把食材验收关、从业人员健康管理关、食品加工过程安全关、餐具厨具消毒关、日常监督关的五道关口，让员工吃着放心，让员工有归家的舒心感。从细节入手，让员工时时都能吃上暖心餐，着力提升员工幸福指数，打造员工的幸福港湾。
“只有安全上万无一失，才能避免一失万无。我们始终坚持以人为本，落实落细落地各项保民生举措，用情用心用力做好员工工作。”该厂厂长卢俊表示。
（中国日报陕西记者站 秦峰｜白彦红）
