1月22日，以“AI for All, 以AI 焕新”为主题的全球创新马拉松大赛终极路演在联想集团圆满落幕。本次大赛也是联想“小强创新”第八季的活动，面向全球员工，旨在激励员工积极探索AI创新和应用，推动AI技术在业务中的落地实践。此次活动由联想研究院、人力资源部、首席安全和AI办公室、DT（数字化转型）及IT部门共同发起，并设立“个人AI、企业AI以及其他更多AI可能”三大赛道。
图 1 联想集团2025年全球创新马拉松大赛
本届比赛于去年10月24日正式启动，共计收到超过1,200份个人创意提交和130多个团队提案，刷新了历史记录。最终，16支团队进入决赛，展示了AI技术在多个领域的创新应用，涵盖了从数据处理到用户体验优化的各个方面。例如，一些项目利用AI赋能财务对账，提升数据查询效率，或通过智能推荐系统优化企业服务。此外，多个项目还展示了AI向善的一面，如手语和口语/文本翻译工具、智慧助老、AI心理疗愈等创新解决方案。
图 2 全球创新马拉松大赛现场
经过三天激烈的角逐，最终依据技术创新、可行性、商业价值、路演展示及在线投票等维度的评分标准，Service Smart R.commendation项目荣获最高奖——最佳创新奖，“基于思维链的智能意图识别与自动化数据库查询系统"夺得亚军——创新先锋奖， “Eggie (蛋仔）”项目获得季军——创新模范奖。
夺得本次大赛冠军的“Service Smart R.commendation”项目，致力于构建基于多元混合式AI的推荐引擎，优化为客户提供的服务组合方案，挖掘服务销售机会，提高服务附加率，助力联想方案服务业务集团的业务增长。同时，碳中和服务作为服务组合的一部分，能够帮助客户实现可持续发展目标。
荣获亚军的项目——“基于思维链的智能意图识别与自动化数据库查询系统” ，是一款基于AI的数据查询分析与可视化工具，通过自然语言处理技术，让用户能够以简单直观的指令快速完成复杂的数据查询和报表生成任务，并自动构建个性化定制的可视化仪表板。
第三名“蛋仔”项目是一个桌面级小型机器人，拥有强大的AI能力，能够通过互动游戏、互动问答、自由行走、丰富的肢体动作以及和电子设备的交互等多种方式为用户提供情绪价值、心理指导以及疗愈等服务。
此外，还有一些项目获得了“AI向善”奖，比如SynthSign 是一款专为计算设备（手机、平板电脑、笔记本电脑）设计的创新工具，旨在促进聋哑人和听力正常人士之间的无缝双向通信，助力创造包容性的环境以及聋哑人的就业机会。再比如取得本次大赛第四名的智慧助老项目“AI增强双屏裸眼3D智能体”，利用人工智能技术和双屏裸眼3D显示，打造沉浸式、个性化的记忆体验，加强老年人与过去的连接，助力解决老龄化带来的挑战。这些项目都与联想以人为本的人本智能理念相契合。
图 3 联想集团2025年全球创新马拉松大赛评委团
作为小强创新的联合发起人，联想集团高级副总裁兼首席人力资源官高岚表示，这种自下而上的创新是联想企业文化的重要组成部分。在联想，创新面向全员，人人皆可创新。其中，最重要的是持续的力量，鼓励大家将创新融入实际应用场景，创造更大的价值。她强调，最值得尊敬的是那些敢于行动并持续创新的人，并呼吁员工不要等到第九季才开始行动，任何时候都可以开始，积极投身AI时代。
图 4 联想集团高级副总裁兼首席人力资源官高岚
此次活动参与者不仅有工程师和技术人员，众多业务、职能部门员工也踊跃加入。为激发全员创新热情，联想也推出了面向全体员工的AI培训项目，为参赛员工配备专业导师与AI工具等资源支持，助力非技术背景员工投身创新，营造全员创新的文化氛围。
图 5 联想集团高级副总裁兼首席技术官Tolga Kurtoglu
联想集团高级副总裁兼首席技术官Tolga Kurtoglu表示，“感谢所有参与和组织此次活动的团队，让我们得以见证公司不同业务团队所展现出的创新活力与企业家精神。本次大赛展现了丰富的多样性，比如一些技术和创意是面向公司内部的应用，还有很多是面向外部的、市场的需求。既有面向消费场景的，也有企业场景的；大家运用了多样化的AI技术，包括大模型、聊天机器人、矢量化技术、RAG等。我们对这些复杂技术了解得越多、运用得越多，并在此之上开展创新，我们的发展就会越好。大家参赛的团队也体现了多元化，创新是一项‘团队’运动，大家通过携手合作，变得更加强大。” 最后，Tolga还鼓励大家在创新时思考两个重要的事情，一是技术的差异化，二是竞争优势。“我们需要更深入地思考这两个维度，以便我们在向市场推出任何产品时，都能够制定成功的策略”，Tolga补充道。
联想小强创新加速平台创立于2015年，由联想研究院和联想人力资源共同发起。早期小强创新主要聚焦内部创业项目的孵化，共孵化了8个员工创业项目，总估值超过5亿元。现在，其重点支持从创意到产品原型的孵化，致力于按照市场化标准培育创新，并开展培训分享、创意验证和创新孵化等活动，促进创新文化、人才发展和增强内部创新机制建设。
创新是联想发展的DNA，而创新之道，唯在得人。此次的全球创新马拉松大赛便是旨在联想内部打造自下而上的创新和工程师文化，一方面能够营造内部全员创新的氛围，另一方面也能持续赋能联想业务，带来更多商业价值。
人工智能变革不是一场集成商的角逐，而是一场创新者的赛跑。据统计，目前联想研发人员已增至近1.9万人，过去三年，集团研发团队规模翻番，如今每四个人中，就有一人从事研发或创新工作。在刚结束的2025 CES（国际消费电子展）上，联想更是凭借数十款AI创新产品尤其是全球首款卷轴屏AI PC，斩获185项全球大奖，创下历史新高。
图 6 全球首款卷轴屏 ThinkBook Plus Gen 6 AI PC
展望2025年，人工智能的发展热潮将持续，并加速创新发展。从技术路径看，混合式人工智能是未来AI发展大势所趋，也是实现人工智能普及普惠的必由之路。混合式人工智能是指公共智能与私域智能，即个人智能与企业智能的共存互补、混合并用。
自2017年提出“All in AI”以来，经过多年积累与探索，联想集团现已形成了完整的混合式AI布局。从个人到企业，联想正在通过AI终端、AI基础设施以及AI解决方案和服务，为全球用户提供全方位的AI体验。
