1月31日，2026年云南省两会新闻发布会·民生保障主题新闻发布会在云南海埂会堂举行。云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人胡小兵在发布会上指出，2025年，全省人社系统坚持人民至上，用心、用情、用力服务民生、促进发展。
胡小兵从四方面介绍了相关情况。
第一，以就业之稳夯实民生之本。抓实就业“民生头等大事”，全省城镇新增就业51.1万人，城镇调查失业率5.2%，居民人均工资性收入15953元、同比增长1.9%，就业形势总体稳定。一是坚持全局性调控。出台贯彻就业优先战略15条等措施，将就业核心指标纳入全省综合考核，安排5000万元激励就业先进地区，释放惠企稳岗政策红利39.87亿元，助力稳定扩大就业。二是坚持全领域扩岗。聚焦发展县域经济促就业，实施促进就地就近就业“十个一批”行动计划，围绕重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业开发岗位82.68万个，建成7个劳动密集型产业园，认定2448个就业帮扶车间，打造265个“滇字号”特色劳务品牌、带动就业约600万人，助力群众挣钱顾家“两不误”。三是坚持全方位服务。建成就业“幸福里”社区106个、零工市场207个、“家门口”就业服务站1.64万个，建好“就业信息资源库、就业一体化信息平台”，就业服务均等性、可及性、精准性进一步提升。
第二，以社保之基稳固保障之底。围绕织密扎牢民生保障安全网，一是持续抓改革。严格执行企业职工基本养老保险全国统筹制度，持续巩固完善失业、工伤保险省级统筹制度，全面实施个人养老金制度，社保制度更加成熟完善。二是全力促扩面。城乡居民基本养老保险参保缴费结构不断优化，全省养老、失业、工伤保险参保4482.68万人次、较上年末增加37.63万人次，养老保险参保覆盖率超95%。三是稳步提待遇。企业退休人员基本养老金和失业保险金分别增加2%、4.8%，城乡居民基础养老金标准提高20元，群众获得感进一步提升。
第三，以人才之活增强发展之能。围绕激活人才第一资源，一是着力壮大技能人才队伍。建立以就业为导向的培训评价机制，实施大规模职业技能提升行动，高原特色农业、文旅等6个产业培训专项，开展项目制、订单式培训146.2万人次，全省技能人才达696.72万人，其中高技能人才195.61万人，较“十三五”末分别增长75.5%、68.4%。二是持续推进专业技术人才队伍建设。实施知识更新工程等项目，全省专技人才达232.61万人，较“十三五”末增长22%。三是大力发展人力资源服务业。实施人力资源服务业高质量发展三年行动，培育人力资源服务机构5180家，其中规上企业253家、较上年增长13.5%。
第四，以维权之盾筑牢和谐之基。围绕构建和谐劳动关系，一是深化源头治理。设立农民工工资纠纷调处工作站2270个，创新农民工工资专用账户“红黄绿”分类动态管理。二是加强监察执法。持续开展“安薪行动”“夏季专项行动”“冬季专项行动”等劳动保障违法行为专项整治活动，欠薪金额、人数实现“三连降”。三是提升调处效能。健全劳动人事争议多元预防、调处、化解综合机制，劳动人事争议案件调解成功率83.3%、仲裁结案率99.3%，劳动关系和谐基础更加巩固。
胡小兵强调，2026年，全省人社系统将围绕服务发展、保障民生，锐意进取、创新突破，推动民生保障水平再上新台阶。一是更加突出就业优先导向。巩固拓展“大就业”工作格局，统筹推进城乡居民稳就业、促增收，强化政策支持、岗位挖潜、服务供给和重点帮扶，确保城镇新增就业50万人以上，就业形势总体稳定。二是突出社保扩面提质增效。持续深化社保制度改革，引导高质量参保缴费，做好待遇发放，持续提升社会保障预期。三是着力提升人才培引质效。以加强人力资源开发利用为主线，持续深化人才人事制度改革，建强技能人才、专业技术人才“两支队伍”，不断强化发展的人才支撑。四是着力促劳动关系和谐。健全劳动关系协调机制，完善灵活就业人员和新业态就业人员权益保障制度，抓实治理欠薪专项行动，助力社会和谐稳定。
（中国日报云南记者站 记者 李映青）
