“老家的村支书在群通知，4月至7月，在外党员要依托‘线上+线下’平台，采取‘个人学与集中学’的方式，开展党纪学习教育，以免长时间没有系统开展学习，思想作风、行为举止没有得到组织关怀与纪律纠偏，引发脱缰越轨、违法犯罪的情况……”日前，人在浙江省杭州市卓越际连科技有限公司工作的江西省上饶市信州区朝阳镇王村村的党员林芳宇谈及“离家不离组织”时颇具心得、深有感触。
聚是一团火，散是满天星。信州区针对辖区内流动党员分散性广、流动性大、可控性弱等特点，采取“全过程跟踪问效，全过程督促检查，全过程教育培训”方式，推行“村（社区）干部摸排联系、党员干部重点联系、镇街道领导挂点联系”机制，构建“区委组织部牵头抓总、镇（街道）党（工）委综合协调、党支部具体实施”责任体系，依托“组织找党员、党员找组织、党员找党员”措施，在每年传统节假日前后，开展登门入户、线上找人、号召“归队”等举措，“拉网式”摸排核实流出、流进党员情况，按照“一方隶属、双重领导、两端管理”原则，分类建立“一村（社区）一表、一镇（街道）一册、一区一库”台账，逐级完善数据库，实现党员流出、流入信息数据动态更新。同时，运用“主题党日”“微夜校”等时机，依托共产党网、赣鄱党建云、学习强国、上饶先锋、信州区党建微平台、政务公众号等载体，打造“云端党课大讲堂”，积极倡导“指尖”阅读、“掌上”学习，确保流动党员教育不掉线、不脱节；针对上了年纪的老党员，采取邮寄等方式，将主题教育、党纪学习教育学习书籍，邮递给外地的流动党员学习，保证党员学得“及时”；另外，还积极搭建流动党员党支部“人才飞地”平台，建立“双招双引”桥头堡，将流动党支部、党员整合为“招才引智、招商引资”联络站，主动为流动党员提供实用技术培训、就业推荐、联系子女就学等服务，让流动党员感受到来自党组织这个“大家庭”的深切关爱。
“组织不定期邀请我们建言献策，倾听我们的呼声，党员代表还经常到我家看望我年老的父母，帮助家里解决一些急难愁盼，让我出门在外少了一份担忧和牵挂……”信州区水南街道豆芽巷社区西小区第二网格党支部流动党员徐谦心怀感激地说道。
目前，信州区推动4个镇（街道）党组织与流动党组织、党员牵手结对，推动11名流动党员转移党组织关系，418名党员干部与956名流动党员结对，走访流动党员56人次，帮助解决问题4个，参与文明创建、治安巡逻、执勤防控等工作138人次，服务时长约2895小时。（供稿：徐文君 李善明）
（中国日报社江西记者站唐莹 赵睿楠）
