中建七局四公司基础设施分公司工会委员会，成立于2015年4月，下设11个基层工会组织，服务管理会员近300人，是全国模范职工之家。在分公司党总支和上级工会部门的指导帮助下，分公司工会以“深化职工服务 打造和谐团队”为引领，不断发挥工会工作在全局工作中的重要作用。为进一步凝聚建设共识，提升服务品质，创造更大价值，分公司特推出“基础·吾家”工会品牌，结合分公司实际情况，加强政治之家、基层之家、争先之家、幸福之家和创新创效之家，打造一支让职工“想得起、看得见、用得着”的工会组织。
党建引领，深化党内教育与企业文化建设
基础设施分公司党总支深刻领悟并践行“党纪学习教育”和“党的二十届三中全会精神”，通过凝聚智慧、强化担当，不断深化党内教育，提升党员素质。公司将党的理论融入日常工作，提升服务职工的能力和水平。同时，深入推进中建集团新版《中建信条》《十典九章》及中建七局“砺进·共赢”文化的学习宣贯，全员开展“书记讲文化”暨全员文化大讨论主题活动，营造了浓厚的企业文化学习氛围。
精心策划，全面推进“基础·吾家”工会品牌建设
在公司党委和工会的指导下，基础设施分公司以“五个家”建设为核心，精心策划顶层设计，全面推进“基础·吾家”工会品牌创建工作。在品牌创建的进程中，组织了丰富多彩的职工活动，包括“最美半边天 携手创未来”三八妇女节主题活动、三门峡区域项目的五一趣味运动会、庆祝“六一”主题活动、“我们的节日·端午节”主题活动、“情满中秋·情聚‘吾家’”中秋主题活动以及“月满圆·同心圆·共筑梦”国庆节主题活动等，成功实现了“吾家”主题活动的多样化和品质化。
深入基层，实施暖心工会“四送”服务
分公司工会不断深入基层，为职工解决实际问题，积极实施暖心工会“四送”服务活动。在寒潮来临前，为坚守在青海华电海西大柴旦项目的职工送去御寒冬衣；为两名困难职工申请公司互助基金；为退休职工举办“荣休仪式”；为哺乳期的同事提供保健食品等关怀措施，真正将关心和关爱送到广大职工的心中。
聚焦行业，提升员工业务能力与产出效率
聚焦建筑行业发展新阶段、新变化，分公司工会以“提高业务能力，提升产出效率”为着力点，聚焦新任务、新知识、新理念，组织20余场培训，覆盖1700人次，为广大员工“赋能添力”。根据中建七局“五小”竞赛成果评选工作要求，分公司工会制定了活动方案，组织员工动脑筋、献良策、出实招，并在竞赛中获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。
弘扬劳模精神，激发员工创新创效热情
分公司工会积极响应公司号召，承办公司“创一流”测量员与试验员技能竞赛，选派技能能手参加公司举办的“创一流”物资采购技能比武、安全管理工程师技能竞赛，取得多项团体、个人奖项，不仅为技能人才搭建了展示风采的舞台，更为公司培养高技能人才队伍贡献了力量。
今年“五一”期间，分公司工会在西安北辰大道项目开展“致敬劳动者 弘扬正能量”劳模工匠宣讲会。陕西省建设系统劳模和工匠人才创新工作室负责人及工程局、公司技能竞赛先进个人围绕“创新创效”和“技能提升”进行了热烈交流讨论，现场参与人员深受鼓舞，深感“劳动最美丽，平凡亦有光”。
基础设施分公司工会将持续打造“吾家”工会品牌，以“五个家”建设为着力点，进一步强化政治引领、突出基层导向、提升争先能力、打造和谐团队、营造幸福氛围、凝聚职工智慧。以更高品质的工会建设，助力企业实现更高品质的发展。
