今年以来,陕煤集团韩城矿业象山矿井党委全力推进“党建+企业文化”“党建+为职工办实事”“党建+宣传教育阵地”建设工作,推动党支部、党员骨干围绕安全生产经营各项工作目标任务,谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前,起到了强基固本、培元塑形的积极效应,为扎实推进矿井安全健康发展提供了坚实有力保障。
“党建+安全生产标准化建设” ,激发创先争优动力 。 该矿积极探索党建工作新路径,着力在“党建+”上下功夫。在采掘区队党支部开展“党建+创先争优”活动,设立了党员安全示范岗、把“三违”人员教育纳入党员身边无事故活动中,真正实现了支部和党员在抓安全、保安全中打头阵、当先锋;强力推行“党建+安全生产标准化”“党建+企业文化”“党建+为职工办实事解难题”“党建+宣传教育阵地”等系列党建+工作模式,全面推进了党建工作与中心工作深入融合,为矿井注入新活力。今年三季度,该矿党员先锋队完成了22310进风巷、21513运输巷等18个安全生产标准化建设工作,切实为矿井安全生产奠定了坚实基础。
“党建+企业文化建设” ,提振士气,迎难奋进 。 该矿高度重视企业文化建设,把企业文化建设放在重要任务来抓。在“元旦”“春节“五一”“七一”“十一”等重要节日期间,积极开展游艺、拔河、乒乓球、羽毛球、健步跑等群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动,不仅丰富了职工精神文化生活,且培养了职工团队精神和勇于拼搏精神;常态化开展师带徒、老带新、先进带后进等传帮带活动,广泛开展技术创新、岗位练兵、技能比武,锻造了一批业务娴熟、独当一面的技术能手。组织12名职工参加公司“工匠杯”职工技能大赛,8名职工获得个人奖,矿井获得团体第二名的好成绩,并荣获“职工技能大赛优秀组织单位”荣誉称号。展现出优秀的企业文化软实力,也催生出一批奋发进取、敢于拼搏的硬实力。
“党建+为职工办实事解难题” ,凝聚脱困发展合力 。 该矿始终坚持实施以人为本,人文关怀,切实解决职工之所想之所急、之所盼。困难职工子女助学、困难职工大病等特殊情况,困难帮扶中心深入职工家庭走访调研,了解职工实情,成功为30名困难职工子女争取到助学金,为10名困难职工家庭送上了救助金或慰问品,有效缓解了职工家庭经济压力;同时机关干部转变工作作风,实行领导带头开门办公和接访,方便职工工作生活上的诉求,提高了办事效率;有效解决了“两堂一舍”安全用电、卫生环境、食堂饭菜质量等问题,平复了职工情绪,架起了温暖的连心桥,促进了企业和谐健康发展合力。
“党建+宣传教育阵地” ,提升职工队伍软实力 。 自开展新闻宣传专题培训活动以来,该矿积极组织党委工作部内部专职人员利用“政工知行课堂”“技术管理人员知行课堂”“支部书记例会”进行培训,从稿件怎么写、怎么审、怎么发、怎么用等四个方面为基层通讯员及支部书记进行专项培训。有效提升了基层通讯员队伍的写作水平和新闻敏锐度。在日常宣传报道按要求完成的前提下,每周确立“一个宣传”主题,下发到第一书记群,进行策划,提高了职工的参与度。据统计,截至三季度,该矿象山风采发布33期,采用基层通讯员稿件242篇,对外媒体宣传获得积分789分,总分位列全公司第一名的好成绩,提升了企业软实力。(刘金星)
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