8月25日，第五届国企党建创新优秀案例征集推选活动落下了帷幕。中铁地产西南公司经验类案例《党业融合引领企业发展新飞跃》从全国1200多个案例中脱颖而出，成功上榜。
近年来，该公司党委坚持“两个一以贯之”不动摇，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，围绕铸魂工程、融合工程、暖心工程、活力工程、高质量工程“五个工程”打造“红细胞行动”特色党建品牌，以党建与业务深度融合引领企业发展新飞跃。
聚焦打造“铸魂工程”，实现党建促管理提升。优化“三重一大”“党委会议事”等制度，压实管党治党主体责任。领导班子包保，下沉一线，破解基层项目产品研发、品质提升、营销回款等发展难题。构建“党建引领全员抓发展”工作模式，开展“三亮三比”百日大干劳动竞赛，搭建“比学赶超大擂台”，公司销售额连续2年在成都排名第二，3次入选中国铁建非工程板块三级公司效益20强。
着眼打造“融合工程”，实现党建促业务发展。创新党建与生产经营深度融合的载体，建立13支“铁军先锋”突击队，在北京、成都、重庆、昆明等城市为6万户家庭打造美好人居。开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺”活动，全员创先争优，以匠心铸精品，所属成都西派国樾、西派金沙等6个项目获评“广厦奖”，西派系住宅产品连续5年荣获中国房地产品牌价值榜TOP10。
注重打造“暖心工程”，实现党建促阵地拓展。在一线项目配置金点子邮箱、暖心热线，建成党建品牌馆、社区图书馆等12个“红色驿站”，开辟党员连心桥。为业主常态化开设篮球赛、瑜伽锻炼、亲子游园、读书会等活动，所属昆明西派国樾项目交房即交证、公寓商业电改民用电，延伸业主服务阵地。优化建家建线，开设“领导班子接待日”“金点子征集”“心理关爱项目”，开展成本、营销、物业劳动竞赛，搭建职工建功平台。
着力打造“活力工程”，实现党建促资源整合。每年坚持开展“新老铁道兵相聚”主题活动，引导职工赓续铁道兵精神。联动属地政府、产业链上下游开展共建活动40余次，推动10个代建项目落地，建成“成都市青少年社会实践教育基地”。收录12个典型案例，汇编形成《党组织共建优秀案例集》《党组织共建指导意见》，通过党组织活动齐开展、经营任务共完成，构建强大的党建合力，已联合各方建设60余个项目，实现三省两市的全面布局。
立足打造“高质量工程”，实现党建促队伍活力。深化党建精细化管理，建立“一清单、一手册、一制度”，完善制度、表单、流程图，建好党建工作专项档案。加强过程监督，按季度点亮红黄绿预警“信号灯”，形成“党建工作错题集白皮书”。开设党建论坛、党员积分制管理、党支部星级化评定、头雁领航项目，选拔企业文化大使，通过系列举措凝心铸魂，激发队伍作用发挥的内生动力。
坚持党的领导、加强党的建设，始终是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。该公司党委正在持续探索实践可复制推广的党建与生产经营融合的成熟做法，切实把党建优势转化为企业发展的“红色引擎”。
开展铁道兵对话活动（中铁地产西南公司 供图）
公司所属成都西派浣花项目（中铁地产西南公司 供图）
编辑：rwzh4
