11月5日，中共陕西省委宣传部、陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，邀请陕西省人力资源和社会保障厅厅长蔡钊利，陕西省人力资源和社会保障厅就业促进处处长王晓龙，陕西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长吉延石，陕西省社会保障局综合业务处处长杜启光出席，围绕“以‘人社工作进园区’为抓手、深化‘三个年’活动、推动高质量发展”主题，介绍有关情况。
记者在发布会上了解到，截至10月底，陕西省城镇新增就业40.7万人，城镇调查失业率均值保持在5.3%，就业形势总体平稳。截至三季度末，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为3183.5万人、556.2万人、719.9万人，比上年末分别增加23.3万人、24.9万人、23.1万人。
“三个年”活动是省委、省政府推动陕西高质量发展的重要抓手。“人社部门如何在推动高质量发展中发挥作用，如何使‘三个年’活动落细落地？这个问题在去年主题教育中我们进行了认真的调查研究，走访了企业、园区、社区。”蔡钊利表示，通过调研，他们深切感受到，产业园区是高质量发展的承载地、创新驱动的引领地、人力资源的汇聚地，更是人社工作的主阵地。因此，人社部门提出，以“人社工作进园区”为抓手，深化“三个年”活动。建立“包抓联系、定期会商、常态协作、动态反馈”四项机制，全力推进人社干部、惠企政策、高效服务、信息平台进园区、进企业，主动将人社工作嵌入高质量发展大局。今年以来，人社部门紧扣深化“三个年”活动，组织各级人社部门2800余名“人社服务专员”，对接1.14万户企业，送政策、送信息、送服务，支持园区及企业发展。
陕西省强化政策供给。实施巩固加强稳就业17条、助力民营经济发展壮大16条、高校毕业生等青年就业创业8条等减负稳岗扩就业政策举措，制定出台了一系列社会保障、人才人事、劳动关系等方面政策文件，丰富人社政策“工具箱”，支持企业稳定发展。
陕西省强化用工保障。一方面，主动服务园区企业，了解企业需求，持续完善缺工快速响应机制，组织开展“春风行动”“五百行动”、高校毕业生专场招聘、民营企业服务月、人力资源促就业行动等各方面措施。通过这个形式，累计帮助园区企业解决用工25.84万人。另一方面，保证企业用工，同时也要规范企业用工。“我们加强劳动法律法规宣传和指导，引导企业规范用工。特别是针对新就业形态劳动者，我们深入平台企业调研用工管理工作，实施新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障等指引指南，进一步规范平台企业用工，保障新就业形态劳动者的合法权益。”蔡钊利说。
强化人才支撑。首先要促进人才精准匹配，健全完善重点产业紧缺人才目录发布、引进、培养、激励四项工作机制；陕西省去年发布了制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才目录，今年还将编制发布工业13条、文旅和农业16条重点产业链急需紧缺人才目录。针对陕西重点产业链进行招才引智，组织人力资源服务机构，为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务，组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。
强化精准服务。在社保方面，陕西省全面落实《社会保险经办条例》，启动多险合一社会保险一体化信息系统建设，优化升级“陕西社会保险”APP，进一步精简优化办事流程，90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”。深入实施“高效办成一件事”，拓展人社服务模式，48项服务事项在陕西省431个金融网点上线，累计办理221万余件，越来越多的人社服务实现了就近能办、多点可办、少跑快办。
“下一步，我们将持续深化‘三个年’活动，拓展延伸人社工作进园区触角，推动人社工作进园区、进社区、进商圈、进校园，从而使各项人社政策能够落实落地，使广大群众得到快捷、便利、有效的人社服务，也使一系列惠企稳企、拓岗稳岗等各方面政策直达园区、直达产业、直达企业。为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献人社力量。”蔡钊利说。
（中国日报陕西记者站 秦峰|周玮漪）
