青年科技工作者是科技队伍中最具活力的群体,是建设科技强国的主力军、生力军。今年以来，衢州市科协积极发挥首创精神，先行先试，统筹力量，整合资源，健全体制机制，为青年科技工作者提供全方位的增值化服务，促进他们成长成才，唱响科技强市青春强音。截至目前，全市已建立237家博士创新站，培养技术人才1.2余万人，围绕主导产业组建6个“希望之光”组合式人才帮扶团，推进成果转化23项，破解技术难题60余项。
完善政策保障，推进博士创新站、学会服务站等青年科技工作者创新创业平台建设纳入全市人才政策体系，如对国家级、省级学会在衢建立服务站并通过评定的，三年内分别给予100万元和50万元资助等，并联合市委人才办出台相关管理办法，做实政策保障力度。推动市委将服务青年科技人才工作纳入《以科技创新塑造发展新优势加快发展新质生产力》整体方案，整合《衢州市高层次人才服务实施办法》等相关政策，为青年科技工作者提供增值化服务。
强化数字支撑，运用系统性思维、数字化理念，建好“你点我来”科技服务系统，提供服务内容查询、需求信息提交、项目申报认定、政策兑现“一网”通办服务，构建综合集成、协同高效、闭环管理的服务机制，不断提高青年科技工作者办事便利度。同时把服务青年科技工作者创新创业工作转化为院士专家合作项目、博士创新站建设，清单量化、闭环推进，动态化管理。“你点我来”已按需组织“点对点”对接活动700余次。
做好日常服务，建立为青年科技工作者办实事机制，用心用力办好青年科技工作者配偶就业、子女入学等“关键小事”，让他们生活上舒心、创业上安心。举办高层次人才国情研修班，实用、应用、技能型人才培训和学术交流，开展科技追梦人事迹宣传，积极推荐优秀科技人才参加浙江省科技型企业家和最具创新力青年科技型企业家选树、青年人才托举培养项目评选，及其他省级以上科技人才有关奖项评审，持续优化青年科技工作者创新创业环境。
今年内，衢州将通过“为科技工作者办实事”项目的实施，累计建成科技工作者之家、科学咖啡馆等10家，开展项目人才对接、院士专家讲堂、科技成果发布、科技文化沙龙等各类活动10余场次。同时，围绕人才“宜聚”城市和青年发展友好型城市建设目标，聚焦实施人才安居工程，启动1365套人才公寓建设，为来衢人才打造“拎包入住”的家。（吴镛 叶史军）
(责任编辑：曹洋)
