在国家加快构建新型能源体系、全面推进数字化转型的战略背景下，国有企业如何以高质量党建助推高质量发展？国核信息科技有限公司（以下简称“国核信息”）交出了一份亮眼答卷。作为国家电力投资集团有限公司旗下专注于能源产业数字化的科技企业，国核信息于2024年创新打造“红领数能 向智而行”特色党建品牌，系统提炼“1+2+3”党建工作法，全面实施四大“红领行动”，蹚出了一条党建与业务深度融合、双向赋能的新路径。
品牌引领：以“红领”铸魂，锚定数智能源新航向
“红领”，既是政治引领，更是组织引领；“数能”，聚焦能源产业数字化主战场；“向智而行”，则彰显了企业“让企业和能源更智慧”的使命担当。国核信息党支部紧扣央企定位与行业趋势，将党建品牌深度嵌入公司战略转型全过程，打破传统党建与业务“两张皮”的困局，让国有企业基层党组织在企业经营发展过程中真正发挥类似党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
配合党支部品牌建设，公司创新提出“1+2+3”党建工作法：“1”即牢牢把握党建与中心工作深度融合这一主线；“2”是坚持共性动作标准化、个性动作特色化；“3”则是依托“初心、齐心、核心”三大载体，分别强化政治功能、组织功能与发展动能。这一方法论不仅逻辑清晰、操作性强，更成为推动品牌落地的“施工图”和“路线表”。
行动贯通：周期化设计，精准释放党建效能
为确保党建真正融入经营主脉，国核信息在“红领数能 向智而行”党建品牌和“1+2+3”党建工作法基础上，创新打造红领铸魂、红领强基、红领攻坚、红领聚力，四大“红领行动”，形成覆盖月度、季度、半年度和全年的闭环工作体系：
月度“红领铸魂”结合“三会一课”，围绕“新能源智慧场站”“核电项目建设”等业务议题开展研讨，推动理论学习成果转化为破解难题的实际举措；季度“红领强基”通过专项技能培训、设立党员责任区和突击队，夯实人才基础，激发先锋力量；半年度“红领攻坚”召开务虚会，邀请行业专家共谋发展，聚焦核心技术研发与市场策略优化，形成前瞻性行动方案；全年“红领聚力”则对内强化党建带群建，开展劳动竞赛、技能比武；对外深化党建联建，2024年以来已与10家单位开展13次共建活动，成功推动多个重点项目落地。
这一“周期化+精准化”的行动体系，使党建工作节奏与业务发展同频共振，实现了从“被动参与”到“主动赋能”的根本转变。
成效显著：多维突破，彰显红色生产力
实践是最好的试金石。2024年-2025年，国核信息党支部获评国家电投集团首批“标准化党支部”，年终党建考核位列电投数科下属子公司第一；团支部荣获“国家电投集团五四红旗团支部”，2名党员分别荣获集团“优秀共青团干部”“优秀党务工作者”称号，1名党员在集团党务知识竞赛中获个人三等奖；相关党建案例获评“第四届能源电力党建创新好案例”“全国企业党建创新优秀案例”和“2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例（党建品牌案例）”，并入编行业期刊。
在经营管理方面，公司连续两年开展内部审计，2025年启动管理提升专项行动，推动管理效能螺旋式上升，荣获“电投数科2024年度先进集体”，并获评山东省瞪羚企业、山东省软件百强企业、山东省专精特新企业、2025年山东省网络和数据安全重点企业、2024年度网络安全和信息化服务优秀企业等多项荣誉，并入选国家电投集团独角兽培育企业库，申报的国家级专精特新“小巨人”已上报到国家工信部。
市场拓展上，连续三年稳步增长，成功承接“智慧化工地”“国核示范信息化服务”等标志性项目；科技创新领域，斩获智慧风电创新应用案例奖，工业互联网大赛最佳技术创新奖，2025年智能监管业务模型创新优秀成果奖，第七届工业互联网大赛新兴产业行业决赛一等奖、全国决赛三等奖等多项荣誉，党员骨干获评省级“创新人物”和“济南高新区创新能手”，1名青年在国家电投集团人工智能创新应用技能竞赛中荣获三等奖。
面向未来：深化迭代，构建长效价值生态
站在新起点，国核信息正谋划党建工作的“升级版”：一是持续深化“红领数能 向智而行”品牌内涵，将党建更紧密地嵌入新能源、核电等重点业务场景；二是升级“红领行动”体系，提升政策解读颗粒度、人才培养匹配度和资源对接精准度；三是率先构建“党建价值评估体系”，从政治引领力、组织战斗力、创新驱动力等维度量化成效，形成“实践—评估—优化”闭环机制。
国核信息的实践充分证明，新时代国企党建不是“软任务”，而是驱动高质量发展的“硬支撑”。当红色基因深度融入数字血脉，党建便不再是抽象符号，而成为看得见、摸得着、可衡量的发展动能。在建设世界一流清洁能源企业的征程中，国核信息正以“红色引擎”点燃“数智能量”，书写数字央企党建创新的时代答卷。
