龙开新序,古城向新,再拓格局。山东省青州市益都街道领导班子以廉政文化砥砺为官之本,勇担当、善作为,努力做到讲政治,增强班子“原动力”;讲原则,提高班子“战斗力”;讲事业,释放班子“向心力”;讲团结,提升班子“凝聚力”;讲廉政,促进班子“感召力”。同时他们还做到廉洁奉公不当贪官,秉公办事不当昏官,勤奋务实不当懒官,拼搏进取不当庸官,敢抓敢管不当软官,曾经给予社会与百姓的承诺,在拼搏中都变为现实。
打造 “ 全域 稳美 ” 新格局,红统领,善治理,稳秩序
民生发展强奏和谐进行曲
高点定位,打造平安和谐发展,这是山东省青州市益都街道高质量发展的基准点。领导班子下功夫聚焦城市社区治理能力和服务能力“双提升”行动,锚定民生需求,主动探索实践,通过提升党建引领力、多元协同力、治理新活力推动城市治理接地气、增底气、涨人气、有朝气,形成了融合互动、共驻共建的良好治理格局。
基础上强规范,提升党建引领力。全面抓实街道大工委、社区大党委作用发挥,因地制宜设置38个网格党支部、572个楼院党小组,综合集成党建、治安等7项内容,打造“社区党群服务中心-小区党群服务站-庭院议事厅”三级服务矩阵,提升党群服务阵地8处,持续完善15分钟服务圈。探索推行党建协调机制,实行社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”和社区“两委”班子交叉任职,加大在物业服务企业、新兴经济组织中组建党组织力度,社区、物业、网格等党组织负责人实现交叉任职、双向进入。规范社区工作者队伍建设,通过搭建工作平台、开展“晒绩比武”、完善薪酬体系等,实现想干有底气、真干有奖励、善干能上升、能干当示范,激发社区工作者干事活力。
队伍上强融合,提升多元协同力,深化“13355” 融合党建工作机制,带头探索“幸福合伙人”路径,引入102家社会主体,分社区组建“幸福联盟”,15名“合伙人”担任社区党委兼职委员,推动资源下沉、人员下行。推行“1+3+X”网格融合工作法,吸纳500余名“五老”志愿者、热心居民、物业人员融入到网格、链接到楼道、服务到街巷,有效凝聚了治理合力。着眼骑手友好社区建设,依托“古州骑士”轻骑兵驿站(中都号),38名骑手成为社区“流动网格员”,实现了温暖和爱的双向奔赴。
服务上强精准,提升治理新活力。聚焦老旧小区、集贸市场治理难题,合理布点“红色物业”“小巷红管家”“党群服务驿家”等微阵地,实现了工作有人干、问题有人管。常态化开展“幸福来敲门”行动,梳理盘点居民“问题清单”,按照缓急形成“服务清单”,跟进“益起成长”等10个公益项目,服务居民5万余人次,兜底解决民生问题120余个。带头实施城市社区服务“三化两增”改革,拆除隔断、围墙等服务“壁垒”,打造“四就近”综合体、“清茶解忧”调解室等特色阵地,居民融入性、参与度和支持率明显增强。
提升“ 同心 和美”新速度,助民生,优服务,破难题,促高效
数字赋能,强弹唱云中复奏曲
据媒体报道,益都街道党工委与办事处领导紧紧围绕“以高质量党建引领高质量发展”的目标,通过织密“服务网”切实提升城市基层治理水平,为幸福家园建设注入不竭动力。
精雕细琢,练就民生服务“绣花功夫”。以提升党组织服务群众精细化水平为目标,从组织体系、体制机制、服务阵地、工作队伍等多维度、全方位精耕细作,全面整合党建、综治等各类基层管理服务网格,实现多网融合、一网统筹。在城区划分38个二级网格,设置楼栋党小组264个,确定党员中心户1200余户,明确党员中心户联系“微民意”、楼栋党小组处理“微纠纷”,实现了事情有人办、问题早处理。建强“窦书记工作室”“百姓议事厅”等平台,确保就近知事、就近商事、就近理事。动员“双报到”党员、热心居民等一体纳入网格管理服务队伍,建立1名网格长、多名网格员的“1+N”网格管理服务机制,由社区大党委牵头开展“幸福敲门”活动,进一步促进邻里交流、掌握居民需求、了解网格实情,基本构建起“15分钟便民服务圈”。目前,通过敲门行动先后解决充电桩建设、小区绿化、下水道堵塞等问题110余项,架起了“幸福家园”共治共建的桥梁。
相融共生,激活城市治理“一池春水”。不断充实壮大党建“朋友圈”,推动社区治理活力迸发。牢固树立大党建理念,打造“平安、和谐、幸福、智慧”的城市党建综合体,吸纳30家物业公司、23家业委会和5家社会组织“三驾马车”融入城市治理,发掘企业老员工、退休党员等热心力量一体纳入“小巷红管家”队伍,与109家商户、公益组织等签定“幸福合伙”协议,引导38名外卖骑手、网约车司机等新就业群体融入基层治理,推动形成互联互动、融合发展的城市治理新格局。目前,已开展小区“洗脸”、楼道“瘦身”等互助活动120多次,调处矛盾纠纷102项;举办“文明创建”“邻里守望”“助残募捐”等主题活动68次,解决各类民生难题215个。
数字赋能,打造便捷和谐“智慧城市”。紧紧围绕数字化赋能基层治理工作思路,依托线上搭建智慧社区信息管理平台和线下升级社区智能设施,打通智慧便民服务“最后一公里”,目前辖区内所有社区的人口、房屋、党员数据已接入平台,利用大数据技术,实现一键全局决策分析,真正把治理和服务送到居民家门口。打造九小场所智慧管理系统,建立街道调度指挥中心、社区智能监控站“两级”体系,实现常态化监测、智能化预警,精准获取预警信息,迅速消除安全隐患。探索智慧化居家养老新模式,通过智能监护设备实时监测健康数据,为辖区老年人健康保驾护航。目前,智慧养老服务已辐射居民2000余户,走出了一条党建引领、社区依托、医疗支撑、智慧康养的特色养老服务道路。
吹响高质量发展 “ 冲锋曲 ” ,闯新 路 ,提品质,升效能
品质民生 魅力与日俱增
益都街道坚持以以党的建设统领发展,抓基层、强基础、固根本,深化共建机制,汇聚多元力量,拓富路、强服务、办实事,以党建引领推动提质增效,以组织之力厚植发展根基,为推动高质量发展注入强大动力。
联建共建闯新路,强村富民开新局。深入推进跨村联建,新建刘店新村、东高新村、辛庄新村等5个新村党委,集中力量整治道路46公里,改造供水12个村,办好单村难以办成的大事、难事,打造“治理有效、充满活力、和谐有序”的新时代乡村振兴样本。推行“1+N”村企共建制度,吸纳“红色合伙人”100家企业,为村庄注入社会资金500万元,村民生活更加便利,今年6月份获评“万企兴万村”省级示范镇街。深化“党建引领、四社共建”行动,东高新村“四社共建”示范点在全市第一个授牌启动,通过“红色订单”托底包销、“共富顾问”专业指导,为农民提供全方位服务。金大地果蔬种植合作社第一批入社会员157户、入股土地230亩,助力培育全国最大茄科蔬菜育种基地、全国电商销售平台前三“花仙尼”奶茶品牌,农民真正攥指成拳闯市场、共致富,让百姓钱袋更鼓、幸福底色更足。
为民服务增平台,市民生活提品质。深化“织网扎根·平急结合”机制,吸纳60家业委会和居委会、1500名新业态人员、双报到党员等,打造“轻骑兵驿站”6处、“小巷红管家”60余个,服务组织遍布城乡。聚焦特殊群体,组织星火先锋、“五老” “巾帼红”等志愿力量开展“每日敲门” “幸福相连” “爱心奉献”等主题志愿活动260余次。围绕群众急难愁盼,聚焦治理“老大难”,引导物业和业委会“抄起手来”办实事,开展小区“洗脸”、楼道“瘦身”等互助活动120多次,改造老旧小区99个、硬化道路5条、扮靓墙体25处。成功创建全国“文明乡风建设”典型案例西高村“五老志愿法”和“最美志愿服务社区”通衢社区、“绿色社区”旗城社区等国家、省级典型,群众幸福指数大幅攀升。
共享善治拓路径,社会和谐有秩序。严格规范主题党日活动,把牢政治方向,夯实思想根基,指引发展方向。探索“网格议事” “妇女议事” “庭院议事”等治理新模式,创办“窦书记”工作室、“四长”共治体等解忧新机构,打造了“齐鲁红色物业”党建示范点泰和苑小区物业,实现了小事不出村居、大事不出街道。牢固树立“大安全”观念,深入推进“风险防控党员岗”创建工作,全面发挥党员先锋模范和示范带头作用,立标杆、做示范、树形象,推动提升企业安全发展的内生动力。
山东省青州市益都街道用两个优良传统的尺度去衡量走过的路,一切变化都与老百姓的生活质量有关。。
(鲁政宣 潍众闻 高胜 余庆)
