耿马傣族佤族自治县绿色食品工业园区始终坚持“一盘棋”思维，优化空间布局，坚持规划先行，明晰工业园区产业发展方向，采取“1231”发展模式，科学合理布局高原特色现代农业、出口导向型产业、新材料产业、现代物流业等，实现特色产业集聚化集群化发展，推动园区优势互补、产业联动、区域协同、错位发展。
“1套体系”强引领。全面构建“党工委+党建工作机构+两新党建工作机构(片区党组织)+基层党组织”的组织体系，建强基层党组织战斗堡垒。加大重点企业党组织组建力度，探索将党组织建到产业链供应链创新链上。采取组建群团组织等方式，推动非公有制企业党的工作实现全覆盖，打造“一企一品、一域一群”特色党建品牌，加大“党建强、发展强”龙头示范选树力度，大力表彰宣传开发区先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，强化组织领导。
“2项并重”夯基础。基层人才培育和企业孵化两项并举，全面夯实园区发展基础。坚持“项目引才、产业聚才”的工作理念，推进园区人才队伍建设，目前聚集省外知名专家、省级专家28人，企业急需人才12人，实施“园区人才能力提升行动”,坚持“教育基地+人才资源库”联合培养模式，选派管理和技术骨干人员到企业、园区、高校开展交流培训。强化与“大院大所大校大企”共建产业创新平台，实行“订单式”培养，在工业园区共建职业教育基地、产学研实训基地和高技能人才培训基地。培育孵化企业市场主体，坚持“环境就是吸引力，服务就是凝聚力”，把扶持壮大市场主体、孵化企业放在首要位置，为各类人才提供创业机会，提供干事舞台，提供发展空间。
“3项服务”促发展。构建企业团上门服务、党建指导员对点服务、职能部门定向服务的全方位立体化服务网。建立企业服务团专班，开展企业业务咨询办理服务，陪同企业与部门对接、上门“一对一”联系对接办理事项，帮助企业开展项目申报等工作。持续向工业园区入园企业选派党建工作指导员，强化党对企业生产经营的指导联系，将部分企业纳入“两新”工委委员单位直接联系点和直报点，组织党建工作指导员定期开展对点服务，定期向派出单位报告所指导的企业存在的困难和问题，并积极协调，帮助解决。打造园区“企业家红色驿站”，以“企业满意”为总要求，强化“园区吹哨、部门报到”机制，对入园企业遇到的困难问题进行梳理，形成问题清单，跟踪推进落实，高效服务企业。
“1个链条”添动能。围绕“一根甘蔗吃干榨净”延链补链强链扩链，结合《云南省产业强省三年行动（2022—2024）》要求，坚持“大园区承载大产业、小园区发展特色产业”理念，明确蔗糖主导产业，着力打造上中下游联动的蔗糖全产业链，开发出“糖产品、蔗渣、糖蜜、滤泥、蔗叶蔗梢综合利用及其他”“5+N”条产业链，形成了“糖、酒、纸、饲、肥、新材料”6大类34个产品的蔗糖全产业链格局，最大限度科学融合一、二、三产业，初步形成产业链完整、科技创新能力强、带动农民增收多的优势产业集群，实现产业经济带动区域经济快速发展。
