2月22日，第八届中国企业改革发展峰会企业管理平行会议——“改革创新 赋能未来”企业管理专题研讨会在北京举行。会议由中国企业改革与发展研究会（下文简称“中企研”）主办，中企研企业管理专业委员会主任委员单位南方电网公司承办，主题为“激活创新基因，塑造企业发展新优势”。
南方电网公司党组成员、副总经理贺晓柏致辞表示，企业管理体系和管理能力现代化既是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，也是企业提升核心竞争力、增强核心功能、实现高质量发展的必然要求。南方电网公司积极打造上下贯通、左右协同、内外联动、点面结合的工作格局，构建央企首个管理体系框架M-21S，首创不同治理结构公司治理范本，构建行业首套两级企业架构资产，率先进入中企联发布的“世界一流企业方阵”等，走出了一条具有南网特色的现代企业管理之路，为国家治理体系和治理能力现代化贡献了力量。
中企研会长彭华岗致辞表示，企业管理水平的高低直接影响着企业的竞争力和可持续发展能力。彭华岗对企业管理专业委员会的工作提出希望：一是提高政治站位、适应形势要求、坚持问题导向，深化理论研究，引领管理创新。二是深入调查研究、加强交流分享、聚焦解决问题，推动实践落地，服务企业转型。三是汇聚多方资源、丰富活动形式、推动企业共享企业管理资源，搭建开放平台，创造社会价值。
国务院国资委研究中心党委副书记、纪委书记杜国功在致辞中强调，必须深刻认识激活创新基因、塑造企业发展新优势的重大意义，进一步增强责任感和使命感，全力推动深化改革和管理提升。国有企业要争做改革创新的“实践者”和“引领者”，坚持自我驱动与强化能力建设的融合策略，遵循系统规划与关键突破并重的原则，秉持协同共进与产业链优化整合的理念，促进国企改革与创新发展，为推进中国式现代化作出应有贡献。
