1月26日，重庆市人力资源和社会保障局举行2024年第四季度新闻发布会，从就业、社保、人才等方面晒出2024年重庆人社工作“成绩单”，绘出2025年人社工作“路线图”。据发布会消息，2024年，重庆城镇新增就业71.9万人，促进青年留渝来渝34.5万人，全年引进人才8.4万人。
1月26日，重庆市人力资源和社会保障局2024年第四季度新闻发布会现场。（供图）
据重庆市人力社保局党组书记、局长谢礼国亮介绍，2024年重庆全市城镇新增就业71.9万人，完成年度目标任务的119%；全年全市城镇调查失业率平均值为5.3%，同比下降0.1个百分点，控制在年度调控目标内。
惠企援企稳存量方面，降费减负、资金补贴多措并举，“一降一补”释放政策红利51.8亿元；为7490户企业提供低利率“稳岗贷”256.6亿元，“秒申秒审”发放创业担保贷款35.7亿元，有力稳岗拓岗。开展先进制造业促就业行动，“33618”现代制造业集群体系新吸纳就业20.5万人，“满天星”企业新吸纳就业4.2万人。
聚焦重点扩增量方面，重庆实施“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，全年促进青年留渝来渝34.5万人。我们全力引老乡、回家乡、建家乡，组织千趟包车包机，举办千场招聘会，万名劳务经纪人精准对接，农民工市内就业占比增至68%，83.6万脱贫人口稳定就业。我们强化就业困难人员精准帮扶，零就业家庭实现动态清零。
就业服务提质量方面，重庆建成高质量充分就业区县7个、社区200个，打造200个夜间经济集聚区。开展补贴性职业技能培训，“渝职聘”数字平台高效便捷，让更多人实现就业增收。
截至2024年末，重庆市养老、失业、工伤保险参保人数分别达2667万人、647万人、708万人。
具体来看，重庆在全国首批开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，已覆盖61.6万人；探索集体经济收益补助养老保险参保缴费，已在10个区县落地见效；个人养老金已覆盖421.2万人；川渝联合出台全国首个区域协同社保卡“一卡通”条例，实现一卡“通用、通行、通游、通购”；实施社保扩面提质专项行动，数据找人扩面56万人；将超龄人员和实习生纳入工伤保险参保范围；新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%；调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，调增城乡居民基本养老保险基础养老金，共惠及862万人；全域开展工伤跨省异地就医联网结算试点；实施社保基金管理巩固提升行动，全力守好人民群众的养老钱、保命钱。
在强化人才支撑、打造人才集聚新高地方面，重庆不断建强专技、技能两支人才队伍，加速培育和发展新质生产力。
其中，重庆专技人才达240万人，高、中级职称占比50%；高技能人才增至176万人，高技能人才占技能人才比重达32%，保持西部领先；开展“百万人才兴重庆”等引才活动，全年引进人才8.4万人；新引育卓越工程师1.03万人，新招收博士后科研人员1352人，其出站留渝率达90%；举办重庆国际人才交流大会，集中引进紧缺优秀人才3925人、人才项目253个；成功举办第二届“一带一路”国际技能大赛，吸引61个国家和地区590名技能精英参赛观摩，签署国际技能合作项目100余个，成立“一带一路”国际技能认证中心；组团参加第47届世界技能大赛，取得3金1银1优胜成绩，其中，金牌数居全国第三。
此外，创新聘用退休“双高”人才817名；全面推行“新八级工”制度，评聘首席技师4名、特级技师108名；搭建人才发展“立交桥”，促成1200余名专技、高技能人才职业认证互相贯通；创新人才评价体系，升级“渝才荟”数字平台，打造职业经理人等陪跑队伍；实现73项人才服务“一网通办”，全年服务73.7万人次。
在构建和谐劳动关系新格局方面，重庆持续健全劳动关系协商协调机制，抓实权益保障，推动经济发展和民生改善良性循环，构建了劳动关系公共服务站点三级矩阵，建立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心30余个。
重庆市人力社保局相关负责人表示，接下来，将牢牢把握“稳进增效、改革创新、除险固安、强企富民”工作导向，以“四个强化”进一步全面深化改革，推动全年全市城镇新增就业65万人，促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人，引进人才7万人，为一体推进富民惠民安民贡献人社力量。
（中国日报重庆记者站 谭英姿）
