为切实有力地推进辖区居民就业创业，全方位、高质量提升居民就业创业水平，近年来，温江区天府街道在区人社局的领导支持下，按照标准化服务思维，以温江区就业创业一站式服务中心、“蓉易就业”服务站点等作为核心阵地，全力为辖区居民提供涵盖政策咨询、就业失业登记、职业介绍、职业指导、就业见习、就业援助、职业培训、创业促进及权益保护等在内的一站式就业创业公共服务。
摸清就业需求，夯实服务基石，构建精准就业服务生态
在标准化服务建设进程中，天府街道始终秉持追根溯源的理念，以辖区居民实际需求为出发点，借助全面摸排与动态管理相结合、精准帮扶与个性服务相融合等方式，持续夯实就业服务基础，逐步构建起精准的就业创业服务生态。
全面摸排，动态管理提效率。天府街道通过问卷调查、电话了解、上门走访等方式，建立全域就业促进工作台账，分类建成失地农民（老市民）家庭情况、各社区户籍人口／常住人口劳动力人员就失业情况、求职者信息及意愿台账，根据不同类型群众需求，提供精准服务，并进行动态跟踪和及时更新，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
精准帮扶，个性服务促成果。搭建就业创业一站式服务中心并以此为载体，按照标准化服务规范，聚焦高校毕业生群体、社区居家赋闲群体、社区就业困难群体、社区特殊对象群体等提供就业心理辅导、职业技能提升、就业岗位对接等一站式“家门口”就业支持服务。通过“诊断评估”一人一档、“制定处方”一人一策、“实施援助”一人一团三步走策略，为重点群体量身定制服务方案，搭建失业人员互助平台；依托党群服务中心等公共服务平台，成立“蓉易就业”基层服务站（点）2个，设置就业工作窗口，配备服务专员常态化开展求职登记、岗位发布、岗位推荐、技能培训等15项“一站式”就业创业服务。
创新形式搭台，多元活动唱戏，解锁多彩共赢就业渠道
天府街道积极链接多方资源，聚焦就业重点与难点，2024年成功举办春风行动、重点群体专场招聘会、旭辉Cmall大型招聘会等就业促进活动21场，提供就业岗位28030余个，现场达成就业意向3389人。
聚焦重点，专场招聘惠泽民生。持续开展多场重点群体专场招聘会，切实解决该群体就业困难的现状，助力失业人员、残疾人等群体就近就地就业。2024年重点群体专场招聘会集结87家企业，提供2000余个不同类型工作岗位，同时以政策宣传、求职登记、培训咨询等功能区为输出通道，为求职者解读社保、就业等政策，发放宣传资料，达成就业意向262人。
创新模式，招聘集市聚人间烟火。结合传统节日如中秋节举办招聘夜市，120 ＋企业“出摊”揽才，提供3500＋岗位，求职者“city walk”式找工作，打破面试“正襟危坐”的刻板印象，松弛感拉满，吸引居民4000余人次，现场求职登记1500余人，达成初步就业意向500余人。
强化技能培训，抓实政策宣传，共促就业态势向优向好
在积极推进一站式服务标准化建设的进程中，天府街道将“强化技能培训，抓实政策宣传”作为提升就业服务水平的又一关键着力点。通过不断优化技能培训体系，为居民们提供丰富实用的技能学习机会；同时高度重视政策宣传工作，以多种创新形式确保各项惠民惠企政策深入人心，推进区域就业创业服务工作持续向好。
按需施培，赋能劳动者精准进阶。针对辖区待业人员，天府街道按照劳动力年龄、培训需求、文化程度等因素，充分利用各社区阵地，根据群众培训需求和意愿就业方向，定制培训课程，2024年已针对性开展“返创”和“品牌”培训7期共培训245人，推荐就业78人；依托街道就业创业一站式服务中心，聚焦产业发展路径，支持失业人员、农民工等参加技能培训，同时鼓励企业在职职工参加技能提升培训，分类分层地实施就业引导、订单定向、在岗提升、失业再就业、创业提升等职业技能培训，帮助劳动者持续增强就业创业能力。
直通宣传，全面提高政策知晓率。近两年，天府街道通过开展“360直通车”活动、在各招聘活动现场安排多部门“政策通”等形式为群众送政策、送岗位、送技能；2024年春风行动中，街道特别联合区人社局、区医保局、区退役军人事务局、区新经济与科技局、区司法局、团区委、区残联等单位围绕社保、医保、就业创业、法律援助、社会救助等为群众和企业现场答疑解惑，宣传最新惠民、惠企政策，全方位、多渠道推动政策宣传工作深入开展，破解就业难题。
接下来，按照区人社局规划，天府街道将以就业创业一站式服务中心为核心持续发力，进一步全面激活其效能并深度整合资源。以完善就业创业一站式服务体系为抓手，利用党群服务中心、社区活动中心等现有公共空间资源，探索打造便民、普惠、高效的就业创业基层服务机制，推动公共就业服务“进网入格”，构建起15分钟就业服务圈。与此同时，常态化开展就业集市，凭借“小而精”的各类招聘活动，搭建企业和待就业群体“零距离”供需对接平台，促进人岗精准对接，破解企业“用工难”、群众“就业难”，实现待就业群体与用工企业“双向奔赴”。（来源：成都市标准化研究院）
