就业，一头牵动着千家万户的灯火，一头维系着经济发展的大局。促进高质量充分就业，不仅是提升人民生活品质的关键举措，更是推动经济高质量发展的内在需求。近年来，赤峰人力资源服务产业园将服务就业作为核心任务，通过培育产业、数字化融合、深化服务等创新举措和扎实工作，演绎了高质量充分就业的“三部曲”！
紧贴产业需求，大力推动产业升级发展
赤峰人力资源服务产业园始终遵循“培育企业、带动就业、助推产业、拉动经济”的运营理念，以强化就业优先为指导，聚焦关键产业发展需求，大力开展人力资源服务行业的培育和优化工作，展现了独特的“赤峰模式”。
围绕地方主导产业的发展方向，园区引进了多家知名人力资源服务机构、人才评价机构等，构建了人才服务的全产业链，为关键产业人才的储备和培养提供了坚实支持。通过人才赋能产业升级，以产业促进人才集聚，构建了产业与人才协同发展的新景象。
搭建供需平台，全面提升民生保障水平
赤峰人力资源服务产业园研发并上线运营了“赤峰智慧人才生态系统”，构建了“互联网+人才工作”的新平台，完善了就业政策宣传、信息发布、人才招聘等机制。利用大数据技术，科学合理地调度资源，变被动服务为主动服务，有效解决了人才工作中数据繁杂、分析滞后、信息闭塞、服务不佳等问题，全面提升了人才工作的服务质量和管理效能，逐步成为赤峰市就业的“新名片”。
深化服务改革，持续提升就业服务能力
赤峰人力资源服务产业园将高校毕业生、失业青年等重点人群的就业工作作为稳定就业工作的重中之重，采取有力措施，坚持以人为本，持续优化就业服务，推动重点人群就业工作顺利进行。
园区积极开发针对重点人群的就业岗位，定期发布岗位需求信息，搭建供需对接平台，举办各类线上线下招聘会，开展“云上赤峰，职等你来”系列云招聘活动，为重点人群提供高质量的就业岗位，同时为企业提供优质的对接人力资源服务。
未来，赤峰人力资源服务产业园将继续秉承“创新、发展、合作、共赢”的服务理念，不断探索创新，为赤峰市乃至更广泛区域的高质量充分就业和经济发展做出更大的贡献。
