今年以来，无定河第一派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，采取三个强化工作措施，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，有效筑牢基层社会治理的“防火墙”，有力确保了辖区社会大局持续稳定。
一、强化排查，紧抓源头预防不松懈
一是加强实地走访排查。组织社区民警深入辖区单位、企业、社区及居民家中实地入户走访调查，面对面交流座谈，建立警民联系微信群21个，及时准确掌握辖区各类矛盾纠纷隐患和不稳定因素，并建立台账清单，做到底数清、情况明。同时坚持抓早、抓小、抓苗头，根据排查掌握情况，统筹协调有关职能部门共同做好化解调处工作，最大限度将矛盾纠纷化解在源头。二是加强日常警情排查。结合每日警情研判分析工作，常态化对日常接处警警情进行排查，对涉及矛盾纠纷的警情及时跟进了解情况，发现存在风险隐患的，第一时间开展风险评估，迅速组织查明事实、固定证据，按照公平公正公开原则第一时间组织调解，防止矛盾激化，全力将矛盾纠纷化解在基层、控制在萌芽。今年以来，共通过警情日研判排查各类矛盾纠纷88起，均已调解完毕。三是加强重点矛盾排查。依托乌审义警、保安、网格员、乡镇政府工作人员重点对辖区易引发故意伤害案、家庭矛盾、邻里纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷、土地纠纷等风险隐患进行排查，评估风险等级，通过分类梳理诱因、人员情况等要素，建立工作台账，精准研判分析矛盾纠纷发展趋势，督促指导辖区派出所及时上门开展调解工作，有效防止矛盾纠纷扩大升级。
二、强化调处，紧抓化解实效不放松
一是强化联动化解。积极推动社区民警、所队领导包村助企机制联合和乡镇政府化解矛盾纠纷工作机制，有针对性地对辖区拖欠农民工工资、感情纠纷、家庭纠纷等多发性矛盾纠纷进行调处化解，形成化解工作合力。截至目前，已化解11起。二是优化分类处置。对工作中排查掌握的矛盾纠纷，逐一登记建档，按照危害程度、激化风险、涉访涉诉等因素开展风险评估和分析研判，对一般矛盾纠纷警情，由社区民警负责，最大限度化解在源头，处置在萌芽状态，做到“小事不出所，矛盾不上交”。对未化解成功的重大矛盾纠纷，由所队领导对接接访，限时攻坚化解，全力推动案结事了、事心双解。现已化解33起，无“民转刑”案件。三是提高民警调解素养。每月定期组织开展矛盾纠纷调解类法律法规常识培训，矛盾发展形势分析、矛盾精准化解等方面技能、技巧和注意事项，有效提升一线民警化解矛盾纠纷的水平和能力。截至目前已培训2次。
三、强化宣教，紧抓以宣促防不松劲
一是深入企业宣传。立足辖区涉企矛盾纠纷情况，组织民警深入企业开展法制宣传，在企业内部大屏滚动播放警示宣传片，引导企业职工依法维护权益，全面提升企业员工遵纪守法意识，有效减少各类矛盾纠纷的发生。今年以来，共组织分局民警进企业开展法制宣传18次，及时发现并化解企业员工内部矛盾13起。二是做实社区宣传。深化“我为群众办实事”活动，以警民恳谈会等多种形式，在社区广泛开展法制宣传活动，让良法善治、公序良俗深入人心。今年开展警民联席会4次，收集意见1条均已办理。三是拓展新媒体宣传。采取传统手段与新媒体相结合的方式，不断扩大法治宣传覆盖面，充分利用乌审公安公众号、警民微信联系群等新媒体平台，定期发布相关法律知识，精选典型案例持续向群众推送，有效增强群众依法维权意识，最大限度避免和减少矛盾纠纷的发生。截至目前，已转发各类信息320条，受教育人约11036人次。 (道格通)
编辑：rwzh4
