这份沾着露水、带着稻香的制度文本,没有把“干净”与“干事”割裂成非此即彼的选择题,而是用既有硬度又有温度的设计,在纪律的轨道上为基层干部铺就一条安心奔跑的路。当约束与激励同向发力,那些扎根泥土的“田秀才”们便能在乡村振兴的田野上,既守住脚下的底线,又迈开干事的步子。
制度的用心藏在细节的褶皱里。针对强农惠农资金使用、集体“三资”管理等8个关键领域列出的“负面清单”,如同在基层治理的田垄间竖起警示桩,让干部对“雷区”避得开、对“赛道”看得清。当模糊的人情世故变成清晰的行为指南,那些曾在乡亲邻里间左右为难的村干部,反而能像侍弄庄稼的老把式,既懂得避开暴雨冲毁的沟渠,又敢在墒情正好时甩开膀子深耕。这种带着规矩的自由,恰是解开“洗碗越多越怕摔碗”心结的钥匙。
监督的力度托举起干事的温度。村务微信群公示、村民代表大会质询这些带着烟火气的监督方式被写进制度,手机屏幕成了晾晒权力的晒场,集体账本化作检验担当的镜子。当涉农资金的流向在阳光下清晰可见,当普通村民也能挺直腰杆追问政策落实,基层政治生态就会像秋收时铺满院场的稻谷,颗颗饱满、粒粒分明。这样的透明机制既为干部挡开了猜疑的流言,也让群众放下了心里的石头,干群之间那些被雨水泡软的信任,重新在阳光下晒得紧绷结实。
更让人心头一暖的是制度里的护航匠心。澄清正名和跟踪回访机制像给干部配了把结实的伞,既能遮住不实举报的冷雨,又撑开了担当作为的晴空。这让那些在乡村振兴一线开荒破土的“土专家”,不必因为怕踩泥坑而缩手缩脚,倒像春耕时节的老牛,只管把犁铧深深扎进土地,在身后犁出笔直的沟垄。毕竟,只有让实干者吃下定心丸,田坎上才能长出敢闯敢试的新苗。
眼下正是乡村振兴爬坡过坎的吃劲时候,既需要干部两袖清风的干净,更离不了他们脚底沾泥的担当。这份新规最接地气的价值,或许就在于用制度的犁铧翻松了担当的土壤,当纪律意识长成身体本能,当廉洁自律化作呼吸习惯,基层干部就能像伺弄庄稼的好把式,既循着节气精耕细作,又敢在旱涝年头摸索新招。这样的队伍,扛得起山乡蝶变的重担,经得住父老乡亲的打量,定能在希望的田野上,用清正作风犁开冻土,让更多带着露珠的振兴故事向阳生长。(四川省宜宾市筠连县团林苗族乡人民政府 滕腾)
