近日，大庆油田采油八厂工艺研究所深入贯彻学习教育，不断强化教育的针对性、管理的实效性和监督的延展性，切实筑牢员工“八小时以外”防线，切实打造一个和谐稳定、健康向上的队伍发展环境，
强化教育的针对性。所内利用“三会一课”、主题党日，即时通工作群，学习违纪违法典型案例，做到以案说纪、以案说法，提升员工对违法犯罪危害的认识，提高防范意识；采用“线上和线下”相结合的方式，组织干部员工参观红色教育基地，开展普法教育培训，扎紧纪律的围栏，打牢自律的根基。
强化管理的实效性。所党委依托红色网格，围绕“全员入网，不落一人”的宗旨，强化“六大员”职能，利用“事件上报”和“交办工作”，及时提醒帮教，关心关爱员工，切实做到难事网中解，情在格中结；下发调查问卷，及时掌握员工的急难愁盼问题，对工作压力大和生活上有困难的员工进行帮扶和心理辅导，对重点人员、重要节点和关键时期做到全面管理。
强化监督的延展性。所内不断细化监督管理举措，逐级签订“廉洁从业遵纪守法承诺书”，全员签订“自觉抵制违规吃喝承诺书”，紧盯违纪违法情况，扼杀违纪苗头，帮助员工算好违纪违法“七笔账”；依托主题教育大讨论活动、学习教育，开展“全员画像”大找差距，查摆不足，补齐短板，进一步明确岗位职责，压实岗位责任，切实营造“严实”工作氛围。
接下来，工艺研究所将把党纪学习教育深度融入日常工作和生活中，持续关注员工“八小时以外”的行动动态，以常态化的监督和教育，引导员工自觉遵守党纪国法，培养良好的道德风尚和行为习惯。（齐淋）
