全国组织部长会议1月17日在京召开,强调坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面。广大组工干部要把提升能力本领作为推进改革的重要基础,主动强化自我锤炼,争当全面深化改革的“排头兵”。
提高与时俱进的学习能力。 思路决定出路,方法关乎成效。改革是一场深刻的革命,它不仅仅是利益的重新分配,更是思想的深刻变革。面对新形势、新任务,组工干部要始终坚持以新思想为引领,坚持运用其中蕴含的世界观和方法论,准确把握时代脉搏,预见未来发展趋势,深刻认识改革的重大意义、目标任务和战略举措,切实增强推进改革的思想自觉和行动自觉,以思想的清醒坚定确保目标不变、方向不偏。要保持“空杯”心态,向民间高手学习,吸收充满泥土芬芳的办法经验,不断深化对改革的规律性认识,持续提升推进改革的战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维,努力掌握进一步全面深化改革的思想方法和工作方法。
精进遇事能办的业务能力。 “打铁还需自身硬”,改革需要勇气,更需要能力。组织工作政策性强,对干部专业能力素质要求高,不管是基层党建,还是干部、人才工作,都需要坚实的业务能力支撑。组工干部务必秉持“安下心来、专心致志、迷恋至深”的态度,在具体工作中,积极投身改革一线,勇于担当作为,围绕中心工作,找准组织工作与改革的结合点和切入点,把组织资源转化为改革资源,把组织优势转化为改革优势。在干部选拔任用中,树立正确的用人导向,选拔那些敢于担当、善于改革的干部,为改革提供坚强的组织保障;在基层党组织建设中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引领广大群众积极参与改革,形成推动改革的强大合力。
增强严守纪律的自律能力。 没有规矩,不成方圆。全面深化改革涉及面广、任务艰巨,必须有严格的纪律作保障。组工干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律,自觉维护改革大局。工作上严格执行干部人事工作纪律,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,确保干部选拔任用工作公平公正、风清气正。在改革过程中,涉及到机构调整、人员变动等敏感问题,务必严格保守组织机密,做到不该说的不说,不该做的不做,以实际行动维护改革的严肃性和权威性。同时,加强对改革纪律执行情况的监督检查,对违反改革纪律的行为要敢于亮剑、严肃查处。要建立健全监督机制,拓宽监督渠道,充分发挥群众监督和舆论监督的作用,让改革权力在阳光下运行。只有严守改革纪律,才能营造良好的改革环境,确保改革各项任务顺利完成。
“路漫漫其修远兮”,全面深化改革的征程任重道远。组工干部作为党的建设和组织工作的重要力量,要以时不我待的紧迫感和使命感,坚定信念、提升能力、严守纪律,勇当全面深化改革的“排头兵”,在改革的浪潮中展现新作为、创造新业绩,为实现国家治理体系和治理能力现代化作出应有的贡献。(四川省宜宾市筠连县团林苗族乡人民政府 滕腾)
