引领职工立足岗位建功立业，服务改革创新发展大局，既是工会工作的价值体现，也是实现职工权益的根本所在。为把职工思想统一起来、共识凝聚起来、力量激发出来，云南省普洱市澜沧拉祜族自治县总工会聚焦“四力”， 突出“学思用贯通、知信行统一”，以“四个坚持”确保工会工作见行见效，努力为澜沧县高质量发展贡献“工会力量”，展现新时代工会担当作为。
坚持思政引领，聚合“向心力”
做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。为将党的创新理论及时传递到“神经末梢”，澜沧县总工会不断创新方式方法，充分运用职工书屋、亲子诵读、女职工诗歌朗诵、劳模宣讲等一系列具有工会特色、职工喜闻乐见的载体形式，推动党的创新理论持续不断地“飞入寻常百姓家”，走近职工身边，进入职工心里，实现全面覆盖、有效传播、深度抵达，让职工群众明白党的创新理论“新”在哪里，好在哪里，从而形成共同的价值追求和行为准则，凝聚成为推动社会文明进步的重要力量。
坚持提质培优，锻造“硬核力”
素质是立身之基，技能是立业之本。为培育造就一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，服务澜沧县高质量发展，澜沧县总工会立足产业工人队伍建设改革，结合本地区集聚的产业特征，持续关注企业及职工的成长与发展需求，广泛开展群众性劳动和技能竞赛，开展“五一先锋号”亮号示范行动，积极构建职工技能素质提升工作体系，使企业员工在“比、学、赶、超”中练技能、强本领，推动人才团队建设提质扩量。同时，适应数字时代的要求，大力培育数字劳模工匠，促进数字经济与匠人匠心融合发展，助力企业生产模式向智能制造转型升级，推动产业工人队伍建设改革成果有效集成。
坚持职工为本，增强“服务力”
工会的根基在职工群众，血脉在职工群众，力量在职工群众。作为职工群众的“娘家人”，澜沧县总工会时刻不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦维权服务主责，惠企稳岗助力发展，构建和谐劳动关系长效机制；强化新就业形态劳动者权益保障，积极拓展工会驿站、职工之家等服务阵地；持续擦亮“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的 “四季送”以及职工医疗互助保障、“安康杯”等服务品牌，把党委政府和工会组织的关心关怀送到职工群众心坎上，不断提升职工群众的满意度和获得感，让工会温度“触手可及”，让产业工人深深感受到“有一种温暖，叫工会在您身边”。
坚持固本强基，提升“组织力”
工会组建，既是工会的使命和责任，也是为职工提供各类服务保障的基础。为了让职工群众切实感受到“职工之家”就在身边，澜沧县总工会坚持把工会组建和会员发展作为固本强基工程来抓，以“县级工会加强年”为契机，大兴调查研究，把力量和资源向基层倾斜投入；创新建会入会方式方法，持续加快工会组织组建和吸纳会员步伐，形成广泛覆盖、有效运行的组织体系，畅通基层职工群体尤其是新就业形态劳动者的“回家路”。
基层工会组织要“建起来”，更要“转起来”“活起来”，为增强基层工会活力，全县大力加强工会自身建设，推进智慧工会建设，实现线上线下相互促进、有机融合的工作新格局；大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风，持续加强工会系统党的建设，不断涵养风清气正的良好政治生态。以创新之力激发工会内在活力，全县工会组织工作水平全面提升，推动澜沧县工会事业迈上新台阶。（何永富 王诚）
