伊春市嘉荫县着力打造一支思想品质良好、业务水平精湛、工作作风优良的干部队伍，不断增强干部“脚力、眼力、笔力”，为年轻干部提升工作本领、增添工作底气提供了重要保障。
善于上通下达增强脚力，密切联系群众，做到“一枝一叶总关情”。实行驻村干部“多重管理”，制定驻村干部“五管”体系和“随机视频”调度制度。让基层干部在工作中迈开双脚去了解真实情况，破解矛盾问题。年初以来，全县52个村全部完成“结对共建”目标任务，为共建村屯解决147个实际问题，解决群众“急难愁盼”问题113个。驻村干部谋划制定帮扶方案52个，争取项目资金10余万元，坚持从群众中来，到群众中去，真正做到成为群众的“贴心人”。同时，提高驻村干部年末考核评优比例、加大驻村干部选拔任用与晋升力度，树立县域优秀典型，持续激发干部积极性。
善于登高望远增强眼力，明辨是非曲直，做到“处处有学问，人人皆吾师”。党纪学习教育启动以来，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》解读网络课程150次。县委党校将《条例》纳入全县干部教育培训日程，开展培训课程9期，累计培训987人，以更大力度淬炼干部思想。聘请“组团式援边”赴嘉荫工作队队员和“助力乡村振兴千人行动”挂职干部为培训讲师，为基层干部答疑解惑，提高基层干部面对纷繁复杂问题时的发现力、辨别力、判断力。近一年，对全县120余名优秀年轻干部及选调生开设多期培训班，提高认识能力，让年轻干部能够关注社会热点，聚焦群众工作难点，广泛接收信息，更加快速高效解决工作中的难点问题，从而提升处理复杂局面的能力。
善于求精出新增强笔力，深挖思想素材，做到“宝剑锋从磨砺出”。为培养一批高素质基层干部人才队伍，县深化能力作风建设领导小组办公室组织各乡镇、县直各单位年轻干部130余人开展全县公文写作练兵比武活动，培养年轻干部常用公文写作能力。县委组织部积极开展“新兵训练营”活动，为新入职的年轻干部提供学习交流的平台，每周上报一篇信息，让其注重发挥自身优势，加强文字写作锻炼，磨炼笔力和思维，做到学有所用、学有所得，厚积薄发。（嘉组轩）
