坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，近年来，党建工作形势较之前发生了很大的变化，蒙城县城建集团党委坚持党建引领公司发展，围绕政治引领、思想引领和组织引领，牢牢把稳国有企业高质量发展“红色航向”。
（一）坚持政治引领，掌舵高质量发展的正确方向。发挥党组织的领导作用，把党的领导融入公司治理各环节。实现党建进章程。城建集团和下属企业结合实际将党建工作要求纳入公司章程，专门设立“公司党组织”章节，动态修订完善城建集团及其下属企业公司章程中党组织内容，明确党组织在公司法人结构中的法定地位；明确党委参与企业重大问题决策机制。制定《城建集团党委制度汇编》，涵盖7项制度，结合实际建立完善重大事项决策程序前置规定、党委会议事规则等工作机制，党委会前置研究事项清单明确了由集团党委前置研究的6大类事项，规范党委议事和工作流程，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用；实行“双向进入、交叉任职”。实现党委书记、董事长“一肩挑”，党委成员按相关规定进入董事会或经理层，下属企业董事长或负责人担任党支部书记，切实把企业党组织融入公司治理结构之中，把党的领导融入公司治理全过程。
（二）坚持思想引领，坚定高质量发展的信念信心。通过持续深入的理论武装，筑牢意识形态思想防线，让企业文化成为凝聚力量、推动发展的精神支撑。强化政治理论武装。严格落实“第一议题”制度，制定并落实城建集团党委理论学习中心组及支部年度学习计划，组织党员干部深入学习党的创新理论与方针政策；推动企业文化建设。健全企业文化管理机制，组建企业文化建设领导小组，制定并落实企业文化建设框架方案，开展企业文化宣贯；修订完善企业管理制度，今年制定完善《城建集团党委制度汇编》《经理办公会制度》等制度12项，充分发挥企业文化对公司管理制度的引导作用；打造企业文化载体，建立企业文化视觉识别系统，将集团核心价值观、使命愿景等内容体现在集团及下属企业办公环境、营销中心等处，丰富企业文化展示渠道，开展“文化上墙、文化上网”等工作，构建统一的企业文化宣贯平台；开展企业文化活动，近年来组织策划三八妇女节系列活动、“庆祝建国75周年 共筑中国梦”健康讲座活动等10余次，传递企业文化理念。
（三）坚持组织引领，保障高质量发展的组织基石。动态优化党组织架构，健全党建考核机制，加强党员教育管理，保障组织的凝聚力和战斗力。完善党的组织建设。2024年设立城建集团党委和纪委，同步完成各党支部隶属关系调整，进一步加强党的基层组织建设。根据公司人事调整情况，陆续完成新城等5个党支部委员、书记补选工作，配齐配强党支部班子成员，健全支部班子建设，后期将根据集团发展需要，动态优化党组织架构；健全党建考核机制。将党的建设工作纳入各部门、下属企业年度考核任务，今年加大考核力度，将考核权重提高至50%，推动党建与业务工作双融合、双促进，结合党组织书记抓“述评考”，实现考核全覆盖。所属各部门、下属企业既报经济账，又报党建账，以考促建，推动党建工作责任落地；加强党员教育管理。在把好党员教育管理“四关”上持续下功夫，把好“理论武装关”，通过集中培训、专题宣讲、线上线下学习等形式，确保党员深刻领会党的创新理论，加强党性修养；把好“组织生活关”，严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，定期召开支部党员大会、党小组会，开展主题党日活动，上好党课，确保“规定动作”一个都不能少；把好“发展党员关”，按照年度发展党员名额，结合各支部近几年发展党员情况，指导各支部做到坚持标准、规范程序、保证质量，今年接收预备党员3名，从生产一线业务骨干中发展入党积极分子11名，不断壮大党组织队伍；把好“廉洁教育关”，组织党员学习党规党纪、观看警示教育片常态化、长效化，使党员从反面教材中汲取教训，牢固树立纪律意识和规矩意识，提高自我约束能力，保持警钟长鸣。（蒙城城建集团党委 任众）
