何子蕊 汪守芳
就业是民生基石，残疾人的稳定就业需求尤为牵动人心。近期，国家发展改革委等六部门发布通知，要在促进经济高质量发展中扩大残疾人就业岗位，强化职业技能培训支撑作用，持续完善残疾人就业支持体系，帮助残疾人通过生产劳动积极融入社会，在共建共享发展中有更多获得感。
四川省成都市锦江区残联紧跟时代步伐，以全面深化改革为根本动力，持续探索创新之路，力求为残疾人打造更加完善、高效的就业支持体系，取得明显成效。截至目前，锦江区2600余名就业年龄段的残疾人（重度残疾人1374名）中，稳定就业人员达650名，就业质量稳步提升。他们用自己的双手创造价值，享受劳动带来的尊严与幸福。
强化就业技能培训
近年来，锦江区残联依托成都市残联就业服务中心、助残社会组织等残疾人培训基地，为有需求的残疾人开展免费职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训，积极组织残疾人参加各级各类招聘会，连续多年被成都市残联评为“残疾人就业工作先进单位”。
面对残疾人职业技能培训中存在的共性难题，锦江区残联创新举措提升培训针对性和实效性。充分挖掘和利用本地培训资源，积极链接机关企事业单位、社会公益关爱队伍及职业院校、培训机构，共同编织一张覆盖广泛、专业性强的师资网络。同时，借助“星空里”“黑暗中对话”等特色就业帮扶项目，为残疾人提供丰富的试岗锻炼机会，使培训内容与市场需求紧密对接，助力残疾人掌握实用职业技能。
同时，锦江区残联加强就业指导，依托残疾人五大专门协会及助残社会组织，携手爱心企业，组建“锦爱伙伴”残疾人就业服务志愿服务队，为残疾人提供个性化就业咨询，引导其明确职业发展方向，精准选择适合自己的职业技能培训课程，并建立完善的职业技能培训评估机制，进行满意度调查和意见收集，贴近残疾人需求，提升培训质量。
锦江区自强残疾人关爱中心是在锦江区残联指导下，由一群肢体残障者创立的自我服务、自我造血、自助助人的民办非企业组织。该组织以障碍者需求为导向，通过文化、康复、创业等板块，为障碍者及家庭赋能。自成立以来，已举办40余场专题培训活动，累计培训超500人次，带动200余人居家兼职灵活就业、30余人长期稳定就业。
扩大就业岗位供给
随着经济结构调整与就业市场变化，残疾人就业面临着前所未有的困难和挑战。基于此，在锦江区，一场以创新为驱动、旨在破解残疾人就业难题的战役正悄然打响。面对岗位供给瓶颈，锦江区残联以高度的责任感和使命感，探索出一条多元化、全方位的残疾人就业支持路径。
一方面，锦江区深入挖掘社会资源，广泛链接爱心企业、社会组织及公益机构，通过举办残疾人专场招聘会等形式，拓宽就业渠道，为残疾人提供更多就业机会。
另一方面，锦江区在巩固现有就业支持载体的基础上推陈出新。依托“星空里”辅助性就业基地的成功经验，创新建设集社区食堂、美丽工坊、创艺书吧及茶艺空间于一体的东湖街道残疾人“创业+就业”基地，采用市场化运作模式，为残疾人打造全方位创业就业平台。
为进一步加大对残疾人就业支持力度，锦江区还指导区自强残疾人关爱中心实施多项有力措施。比如，通过组织100余场不同主题的公益活动，动员爱心人士和志愿者为残疾人提供全方面援助；同时，与30余家爱心企业建立长期联系，获得了稳定的工坊手工品销售渠道，除提供适宜的就业岗位外，有两家爱心企业在该中心美丽工坊设立了“残疾人帮扶性就业基地”，提供长期一对一帮扶。
这一系列举措逐步构建形成更加完善的残疾人就业支持体系，助力残疾人实现更加充分、更高质量的就业。
激发就业内生动力
“福利依赖”心理与信息不对称是一些大城市残疾人面临的双重困境。去年以来，作为成都全国超大城市中心城区之一的锦江区，以改革为引领、以创新为引擎，充分激发内生动力、拓宽就业渠道。
据统计，锦江区就业年龄段低保残疾人722名，低保补贴和生活补贴每月可领取1010元/人～1110元/人。其中，一些残疾人满足于享受帮扶政策，就业意愿薄弱。
为打破这一僵局，锦江区残联精心策划了一系列激励措施，旨在唤醒这些残疾人的自我潜能与奋斗精神。比如，通过深入挖掘并广泛传播残疾人创业就业的成功故事，利用文艺作品、艺术展览等多元形式，将自强不息、勇于追梦的正能量传递给每一位残疾人士，激发内在动力，重塑职业梦想。
信息闭塞是残疾人求职路上的“拦路虎”。锦江区残联敏锐洞察到这一点，创新构建起全方位、多层次的就业信息服务平台。不仅通过微信公众号、亲友群等线上渠道精准推送残疾人用工信息，还深入社区、服务机构及公益空间，设立实体就业信息宣传点，确保每一条招聘信息都能及时、准确地送达每一位有需求的残疾人手中。这种系统集成、融合互通的信息传播模式，极大地拓宽了残疾人的信息获取渠道，降低了求职难度，增加了就业机会。
下一步，锦江区将探索党建引领新模式，通过深化改革擦亮“锦爱伙伴”服务品牌，推动残疾人就业服务创新升级，构建更加包容、和谐的社会环境。
