近日，珀莱雅公司召开了2024年第一次临时股东大会，会上选举产生了新一届董事会和监事会成员，并完成新高级管理人员的聘任工作。其中，侯亚孟被提升为总经理，而公司创始人方玉友因个人原因，不再续任董事及总经理职务，但仍将作为联合创始人及董事会顾问，继续为公司贡献智慧和力量。
方玉友作为珀莱雅的创始人，见证了公司从初创到稳定发展的全过程，任职总经理职务期间为公司奠定了市场基础，并通过商业洞察力推动珀莱雅发展，使其从国内品牌成长为具有国际视野的美妆企业。如今，珀莱雅进入平稳发展阶段，方玉友选择退居二线，为新一代领导者提供发展空间，共同推进珀莱雅持续成长。
作为方玉友的继任者，侯亚孟是珀莱雅第二代领导者，也是公司年轻化与数字化转型的关键推动者。自2014年加入公司以来，侯亚孟一直活跃于企业的多个核心领域，尤其是在数字营销和电商运营方面积累丰富经验。在国内电商迅速崛起的背景下，侯亚孟敏锐地抓住市场机遇，帮助珀莱雅快速转型为一个与时俱进、以数据驱动为导向的国际美妆品牌，侯亚孟接班将通过数字化管理推动珀莱雅在全球市场上争取更大的份额。 随着全球美妆行业的迅速变化，消费者需求正趋向个性化和多样化。侯亚孟面临的任务是将珀莱雅打造成一个全球化、创新化的品牌，维持企业的市场份额的同时，还要在激烈的国际竞争中塑造一个更具全球吸引力的品牌形象。
珀莱雅如今也成功搭建了基于 6*N 战略的完整落地体系，包括研发体系、产品体系、品牌体系、组织体系等各个能力板块。过去一年，珀莱雅身处舆论风口，蒋丽刚、叶伟、魏晓岚等一众核心高管的离职，以及方玉友退居幕后的传闻，让业内纷纷猜测珀莱雅的业绩会有明显下滑。可实际情况是，一年过去了，珀莱雅的业绩还是一如既往的高歌猛进。今年上半年公司营收更是首次突破50亿大关，增速达到了37.90%，归母净利润为7.02亿元，同比增长40.48%，稳居国货美妆上市公司营收 TOP1。
在这一过程中，侯亚孟作为年轻一代的领导者，凭借其对数字化技术的深刻理解和对市场趋势的敏锐洞察，展示出色的领导能力和创新思维。年轻人通常具备快速学习和适应新环境的能力，侯亚孟正是凭借这一优势在美妆行业的快速变化中游刃有余。方玉友的支持和经验无疑为他的成长提供了坚实的基础，使他能够在全球市场中更加自信地推进珀莱雅的发展。
珀莱雅的发展之路是一条不断探索、不断创新、不断超越的道路，在年轻一代管理层的带领下将以更加开放和包容的心态，迎接市场的挑战和机遇。相信在侯亚孟的领导下，珀莱雅将走出一条更加繁荣、更加持续的发展道路，为美妆行业树立新的标杆。
