记者从人力资源社会保障部了解到，为期两个月的“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”活动共举办1.8万场招聘会，发动近60万家用人单位，提供岗位超过1300万个，参与求职人数超过1300万人次，提供岗位数、参与求职人数与去年同期相比均有提升。
为能将就业服务更好地辐射到高校毕业生群体，各级人社部门实地探访企业与高校，充分了解市场需求与变化，与企业和毕业生深入交流，整合供求资源，推动求职者与岗位精准适配，推动就业质的有效提升。成功举办长江经济带、长三角、西部地区青年人才交流活动。邀请行业内专家结合区域内产业结构特点，分享行业发展趋势，让青年人才了解区域内人才发展最新动态、发展前景以及所需的核心技能，助力引导青年人才精准定位职业路径。
各地注重创新服务方式，打造智慧数字平台，通过搭建线上求职平台，为毕业生提供招聘会信息和招聘岗位查询、在线投递简历、跟踪应聘进程等就业服务，同时也方便未到场的毕业生“云”求职。各地、各参与机构充分利用市场、商业中心、产业园区高流量优势，将活动直接融入公众日常生活。
山西、宁夏等地在活动现场设置企业路演环节，组织企业通过现场集中宣讲与互动，直观展现企业文化、团队风貌及工作环境，加深求职者对企业的认知，提升供求匹配度。探索就业服务新路径，以“沉浸式”体验的方式，搭建新颖的就业服务平台。北京市在招聘会现场开设求职反诈在线课堂，结合实际案例，指导毕业生警惕防范各类求职陷阱，增强毕业生自我保护意识和法律意识。广西南宁在校园内公开审理劳动纠纷的真实案件，庭审结束后，由仲裁员现场剖析案例，极大地增强了青年人才的职场风险规避能力。
（总台央视记者 李欣 张芊芊）
