在安龙县这片充满生机与希望的土地上，乡村振兴的号角已然吹响，经济社会高质量发展的蓝图正徐徐展开。为切实推动工作开展，县人社局积极响应国家乡村振兴战略，创新工作思路，以加油文化为依托，全力打造“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌，充分发挥“头雁领航、鸿雁展翅、归雁反哺、雏雁蓄力”的雁阵模式，全力为人才加油赋能，汇聚起推动安龙县高质量发展的磅礴力量，为打造“加油之城、美美安龙”提供强劲动能。
头雁领航：强化人才引领，激发内生动力
头雁领航，雁群齐飞。头雁是“安龙加油雁”雁群中的领头大雁，是在安龙县域各个行业板块、经济单位内部的领军人物、致富带头人，具有强有力的领导力量，富有担当的勇气和智慧，决定着事业发展方向、把握发展命脉。在乡村振兴的征途上，安龙县突出“头雁”引领作用，通过实施“头雁工程”，选拔一批政治素质高、带富能力强、群众基础好的乡村能人、致富带头人作为“头雁”。他们通过带动团队发力、创办合作社、家庭农场等方式，打造了一支充满激情的干事创业队伍，推动农业技术高效传播，促进产业就业多样化，形成乡村治理的智囊团。促进干部积极作为、群众创业就业，激发了乡村发展的内生动力，200多名“头雁”充分发挥引领作用，带动群众就业20000余人。
鸿雁展翅：拓宽就业渠道，促进稳定就业
鸿雁高飞，志在千里。鸿雁是“安龙加油雁”雁群中的骨干力量，是有能力、有见识的优秀安龙籍在外发展人才和非安龙人到安龙投资兴业的人才，他们分担着头雁的压力，充当信使，传递信息，凭借自身资源优势，创办公司、建设工厂、发展产业等方式搭建就业创业平台，为社会提供大量就业岗位，促进劳动力就业增收。安龙县通过强化政策扶持、优化营商环境、创业服务等，吸引优秀企业家、产业发展能手到安龙加入“鸿雁”队伍。同时，利用安龙籍在外发展人才资源，积极搭建就业创业服务平台，通过“春风行动”“就业援助月”、到企参观选岗等活动，与省内外多家企业建立长期合作关系，有组织劳务输出，以线上线下相结合的方式，拓宽农村劳动力就业渠道。在工业生产中，他们积极跨区域合作，招商引资，引进技术，不断延长产业链，带动周边的群众实现家门口就业；在农业方面，慷慨传授种植和技术经验，提供作物幼苗，鼓励农民勤劳致富。截至目前，已吸引了80多个外地优秀人才入库成为“安龙加油雁”中的“鸿雁”，以此带动就业4000余人。他们的存在推动了产业的多元化发展，为地区的长期繁荣和人才的持续涌现奠定了基础。
归雁反哺：吸引人才回流，助力家乡发展
“归雁”归来，情满桑梓。归雁是“安龙加油雁”雁群中外出回归的大雁，是远离故土后对家乡有着深厚感情的返乡大学生、返乡农民工、返乡复转军人、返乡致富能手、返乡高技能人才、返乡企业管理人才等人群，怀揣着对家乡的深厚情感和报效桑梓的强烈愿望，回乡创业就业的群众。以“雁归行动”为载体，紧盯在外优秀人才，建立在外安龙籍人才资源库、需求库，利用乡情纽带和特色产业招引归雁带着资金、技术、信息反哺乡村。同时，因地制宜建立健全归乡人才引进、培养、管理、流动、激励等政策体系，完善各项制度保障，育好安龙人才生力军，鼓励复转军人、致富能手、返乡农民工、大学毕业生等人才返乡创业就业。在当地政策倡导和支持下，已有100余名“归雁”利用在外积累的知识和技能进入各行各业，为安龙经济建设赋能助力。
雏雁成长：培育后备人才，筑牢发展根基
“雏雁”初鸣，未来可期。雏雁是“安龙加油雁”雁群中的后备力量，是有理想、有抱负却又“不成熟”需要得到人力、资金、政策等帮扶的群体。安龙县高度重视后备人才的培育，通过实施“青年人才成长计划”，加强与高校、职业院校的合作，开展定向培养、实习实训等活动，为安龙县培养更多符合产业发展需求的后备人才。同时，强化部门协调、上下联动，全面摸清创业群体底数，组织就业服务小分队进村入户宣传创业政策，提供创业担保贷款财政贴息项目支持。通过“能力培训、孵化创业、带动增收”三大环节，采取“短期集中培训+长期创业辅导”相结合的方式，全面做好雏雁培育，蓄力乡村振兴发展。现1700多名入库“雏雁”在政策支持下开展个人创业项目，抓住当地的特色美食开餐馆、因地制宜种植作物、从事手工业、养殖畜牧等，逐渐从低成本、小产业扩大规模，在实现自我富裕的同时也积极带动身边群众发展，促进了安龙县人才振兴和创业就业源泉持续涌流。
强化保障：构建“3个1”服务体系，护航“加油雁群”展翅高飞
在“安龙加油雁”人才服务员品牌创建中，安龙县人力资源和社会保障局持续深化“党建引领，加油雁飞，促就业保民生”工作思路，强化人才队伍建设，内拓外输，构建“3个1”人才服务体系（即一党建、一张网、一中心），全面服务好安龙县的头雁、鸿雁、归雁和雏雁，持续激发创业就业新活力。
推进党建引领，把党的领导落实到构建“安龙加油雁”人才服务员品牌工作推进的全过程各方面，发挥党建在品牌创建中的统筹协调优势、创新党建在工作中的要素整合机制，组织实施“党建+群众+人才+产业+就业”“安龙加油雁”人才服务员发展格局。
整合人才服务的省内省外“一张网”，将省内人才服务中的人才培育、培训、成长过程、人才引进与推荐、机构入驻、返乡人员跟踪服务等内容，同省外人才服务的人员外输、就业推荐、人员流动跟踪、技能提升、成长辅导、档案管理等内容相整合，形成省内外一张网，全方位满足头雁、归雁、鸿雁和雏雁人才服务需求。
依托“一中心”做好服务保障，依托县镇村三级人才服务中心（站），在产业服务上围绕安龙县一、二、三产发展实际，结合“安龙加油雁”人才队伍建设需求，依托各行业部门，落实好各项产业发展政策。在人才发展上依托安龙县高级技工学校、中等职业学校和人力资源服务公司等单位，形成高端人才引进、初中级人才的培育、培训，包括专业知识、技能提升、培训考核、职业资格认定等服务内容，全面落实到“安龙加油雁”人才队伍建设全过程。在综合保障上，形成“安龙加油雁”人才服务员品牌建设议事机制，定期开展联席会议，及时研究解决品牌建设中遇到的困难和问题，负责沟通协调各行业主管部门，争取政策支持，强化业务指导，为“安龙加油雁”人才队伍建设提供人社、工科、农业农村等领域的综合保障。
今年以来，安龙县开展“安龙加油雁”人才培训16场次，覆盖雁群1203人，各类人才带动全县劳动力就业创业39886人。全县通过“头雁领航、鸿雁展翅、归雁反哺、雏雁成长”，以此汇聚“群雁”力量，形成“雁阵效应”，共同绘制“加油之城、美美安龙”的宏伟蓝图，为实现乡村振兴和经济社会高质量发展贡献力量！
