为深入落实中国化学工程集团公司“奋进新征程、实现新提升”全员大讨论工作部署，凝聚青年奋进合力、赋能公司高质量发展，近日，中国化学工程成达公司组织召开“四新”全员大讨论青年座谈会。公司党委书记、董事长聂宁新，党委副书记、纪委书记秦炜，工会主席、总法律顾问王彬出席会议，与来自生产一线、职能管理部门的青年职工代表面对面交流，倾听青年心声、共话发展蓝图。
本次座谈会紧扣“四新”工作要求，坚持问题导向，紧密结合公司生产经营重点工作与青年岗位履职实际，广泛征集意见建议，是公司深化“四新”全员大讨论活动、赋能青年成长、夯实公司发展人才根基的重要务实举措。
会上，青年代表围绕“谈认识、话发展、献计策”主线，结合自身岗位履职经历与工作感悟逐一发言。大家立足公司发展大局，聚焦品牌文化建设、技术创新突破、产业转型升级、管理体系优化等关键领域，深入探讨数字化转型、绿色低碳发展、项目精益管理、青年人才培育等重点议题，剖析工作难点、积极建言献策。针对青年代表提出的AI智能设计落地、师带徒人才培养、海外项目服务保障、业务流程优化等重点关切，公司领导逐一回应、答疑解惑，为青年职工破解工作难题、明晰成长方向提供了
有力指导。
聂宁新在总结讲话中指出，各位青年代表的发言紧扣公司发展实际，为后续工作部署和制度完善提供了重要参考。他强调，青年职工要在岗位实践中筑牢履职尽责根基，着力锤炼发现问题的敏锐、解决困难的担当、主动思考的自觉和提升管理的意识。
结合青年成长成才需求，聂宁新对全体青年职工提出五点殷切期望。一是坚守安全初心，树牢本质安全理念，将安全意识贯穿设计全过程，从源头筑牢安全防线；二是提升执行效能，秉持立说立行、紧抓快办的务实作风，高效落实各项工作任务；三是精进专业能力，树立精准思维，秉持精益求精的工匠精神，做到“致广大而尽精微”；四是勇于创新突破，主动拥抱AI等新技术、新变革，以创新赋能岗位提质增效；五是严守廉洁底线，时刻自重自省自警，严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线。同时，他寄语全体青年：“认真就能把事做对，用心就能把事做好”，鼓励广大青年职工将本次座谈共识转化为履职担当的实干行动，为
公司高质量发展注入青春动能。
成达公司将持续搭建多元化青年成长平台，充分激活青年创新创造活力，引导公司青年在科技创新、产业焕新、机制革新、思维更新中实干争先，为集团公司实现“十五五”良好开局贡献青春智慧与成达力量。
（来源：中国化学成达公司党群工作部 朱国卿）
