截至2025年12月，大唐临清热电有限公司连续两年机组“零非停”，安全生产创历史最佳水平；经营利润同比增长50.4%；新能源发展实现新突破，新增风电建设指标19.3万千瓦……一串串亮眼成绩的背后，是该公司党委坚持以党建为引领，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势的生动实践。在推动企业高质量发展的征程中，该公司解锁党建引领“四大密码”，走出了一条党建与生产经营同频共振、深度融合的创新实践之路，为企业发展提档升级注入了磅礴的“红色动力”。
密码一：党建领航，把稳发展“方向盘”
“赢得长远发展，关键在党，关键在把党的领导融入公司治理各环节。”该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，以坚定的政治引领为企业发展定向领航。
该公司党委坚持全面提升党员干部素质能力、工作作风，激发投身高质量发展的精神动力。健全“第一议题”管理模式，建立“第一议题”和落实上级党组织、省市党委部署要求联动学习机制，今年以来党委会“第一议题”学习35次、73项，审议决策或前置研究讨论重大事项163项，结合公司实际制定贯彻落实措施240项，切实找准推进企业高质量发展和服务经济社会发展的着力点。创新推出领导干部领学、党支部书记带学、党支部督学、党员自学“四学联动”机制深化学习教育，班子成员共查摆问题21项，党支部、党员干部查摆问题80项，全部完成整改。创新组建党支部青年党员“宣讲轻骑兵”，深入生产一线开展沉浸式、互动式宣讲5次，切实把学习成果转化为推动生产经营的强大动力。
健全党建工作责任制，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，同步部署党建与生产经营工作。2025年以来，党委班子开展廉政党课、警示教育8次，党建指导谈话7次，与中层干部、关键岗位人员开展廉政谈话、家访40余人次，层层压实责任，确保党的领导贯穿企业改革发展全过程。
密码二：强基固本，筑牢组织“压舱石”
根深则叶茂，魂固则行远。该公司党委把抓基层强基础固基本，作为党建工作的第一课题，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
该公司扎实开展“党建工作质效提升年”活动和“六性、六力”党建专项行动，持续推进中国大唐集团公司“红帆领航 卓越大唐”党建品牌落地生根。抓好党建标准化规范化建设提升工程，优化全面从严治党主体责任清单，健全全面从严治党体系，持续推进示范党支部、先进党支部、标准党支部、后进党支部“四级联动”动态创建，夯实基层组织基础。充分运用集团公司党建业务指导手册，完善“一月一评分排名、一季一考核奖惩、年底全面总结考评”的长效机制，精准确定考评模式和指标体系，夯实了党建工作日常管理基础，做到目标、过程和结果协调一致。提升党建工作智慧化水平，充分运用“灯塔-党建在线”平台和智慧党建2个平台，以智能化简洁化推动党建基础工作更加规范化、精细化，实现党员教育管理、组织生活开展、党建任务落实等工作线上线下协同推进、效率提升。
与此同时，该公司加强党务干部队伍建设，针对党务干部履新多、经验相对不足的现状，实施党务干部能力提升培训。结合“三基建设”设置情景模拟课程，涵盖党员发展、换届选举、组织生活会等实操模块，通过角色扮演、案例分析、现场演练等方式，提升党务工作者专业素养和履职能力。
密码三：融合赋能，激活创效“强引擎”
打破党建与生产经营“两张皮”，让党建优势转化为发展优势，是公司党建为中心工作赋能的切入点和发力点。
该公司推动组织建设从“有形”向“有效”转变，通过“一支部一特色”创建活动，形成“支部有品牌、工作有亮点”的党建工作格局。以“月度之星”“年度之星”评比为抓手，持续激发基层党组织活力，使党支部成为机组检修、设备技术改造、获取风电建设指标等重点工作的战斗堡垒。2025年，该公司将党组织战斗力精准嵌入年度攻坚任务，14个“党建引领+”项目挂图作战，党员突击队推动攻坚任务取得重大进展，发电党支部聚焦两个细则收益提升，实现AGC-R模式下“火电机组+调频储能+电锅炉”联合运行，全年实现两个细则净收入6000余万元。维护党支部全力抓好2号机组DCS国产自主可控升级改造和调频储能电站升级改造，提升科技创新能力。经营党支部建立“党建+业务”双融合工作机制，全力以赴稳库存、控标单，实现入厂标单同比降低179.6元/吨，区域对标排名重回第一方阵，以实干实绩书写高质量发展答卷。
通过党建联建共建、“联动联创”等载体，将党建优势转化为发展优势，积极创建“红帆赋能、地企共建”特色品牌，拓展与地方政府、驻地党组织联建共建，将“党建链”嵌入发展链，解决兰陵风电项目选址难题，成功取得项目核准，完成年度核准备案目标，让党建成为企业价值创造的“红色引擎”。
密码四：多维保障，凝聚奋进“向心力”
“职工的需求在哪里，我们的工作就跟进到哪里。”公司坚持以问题为导向，变“被动响应”为“主动服务”，确保每一分投入都用在职工心坎上，每一项举措都呼应职工真期盼，生动诠释了“以奋斗者为本”的人才理念。
该公司坚持在提升服务意识和服务水平上下功夫，完善思想、廉洁、人才、群团“四位一体”保障机制，不断增强内生活力汇聚高质量发展强大合力。抓实思想政治工作，定期开展职工思想动态分析，实施“四必谈、五必访”思想政治工作法，及时发现并解决职工关心关注的问题，确保职工队伍稳定。用心用情讲好企业故事，开展“一线故事”“榜样力量”等系列宣传，唱响奋进旋律。选优育强干部人才队伍，坚持新时代党的组织路线，竞聘选拔调整中层管理干部17人，干部梯队建设水平进一步提升。深入实施人才强企提升工程，建立员工专业职务序列制度，拓展人才发展空间，加强人才培养，4人获评大唐山东公司青年突出贡献人才、技术技能人才青年科技创新人才。强化教育培训，实施“技术攻关”“揭榜挂帅”“技能竞赛”等管理模式，让有技术、有能力的人才脱颖而出，2人在2025年全国电力行业技能竞赛中荣获个人优秀选手奖和团体季军奖，3人在中国大唐专业知识和技能竞赛中荣获“中国大唐技术能手”和“中国大唐优秀技能选手”。
深化“幸福大唐”建设，全力打造“暖心型”工会，完成4项民生工程“六最”和2项职工代表提案，重点创建“膳行暖心”食堂品牌，硬件升级与服务创新并举，新设立特色窗口、建立月度美食节机制、推出便捷打包服务。一系列惠民举措将职工的“急难愁盼”清单转化为“暖心实事”答卷，极大地增强了职工的归属感、自豪感和幸福感，凝聚起强大的团队向心力与企业凝聚力。
党旗领航风帆劲，砥砺奋进启新程。大唐临清热电有限公司党委将以党建为帆、以实干为桨，锚定高质量发展航向破浪前行，引领全体党员干部职工凝心聚力、奋勇争先，把党建优势转化为发展胜势，谱写公司高质量发展新篇章。(作者：大唐临清热电有限公司 李菲）
