村“两委”换届是农村政治生活中的一件大事,直接关系到党在基层的执政根基、乡村振兴的发展大局和基层治理的实际效能。做好村“两委”换届工作,必须提高政治站位,将其置于巩固党的执政基础、推动乡村全面振兴的战略高度来谋划和推进。
严把选人用人关,是筑牢乡村振兴战斗堡垒的根本前提。选优配强村“两委”班子,关键在于树立鲜明导向,把政治标准放在首位。要建立健全联审联查机制,组织、纪检、公安、民政等部门协同,对候选人资格进行严格审查,坚决防止“带病提名”“带病当选”。在拓宽来源上,要打破地域、身份等限制,注重从致富能手、返乡人才、退役军人、大学毕业生等多渠道发现和选拔优秀人才,优化班子年龄、知识、能力结构。同时,要健全激励与约束机制,明确岗位权责清单,将履职成效与评优评先挂钩,充分调动干部干事创业的主动性,让村级班子干事有方向、担当有底气。
严守程序纪律关,是确保换届风清气正、赢得民心的关键保障。换届工作的公信力源于程序的规范与透明。必须不折不扣执行“两推一选”等制度,细化操作流程,保障党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权落到实处。要加强全过程督导,针对潜在风险点提前研判、精准施策。纪律规矩必须挺在前面,要广泛宣传“十严禁”等要求,畅通监督举报渠道,对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为“零容忍”,发现一起、查处一起,以铁的纪律维护换届工作的严肃性和公正性,真正让制度生威、规矩发力。
严抓接续奋斗关,是推动换届成果转化为发展实效的重要落脚点。换届的最终目的是促进发展、服务群众。要高度重视工作衔接,建立规范化的交接清单和责任机制,确保人事更替中工作不断档、责任不悬空。针对新任职干部,要开展系统性任职培训,聚焦乡村振兴、基层治理、服务群众等核心能力进行强化,助力干部快速进入角色、打开工作局面。新班子要紧密结合乡村振兴的目标任务,以任期承诺为抓手,聚焦产业发展、环境整治、乡村治理、民生改善等重点工作,奋力担当作为,切实把换届激发的正能量转化为干事创业、推动发展的新动能,让人民群众实实在在感受到新变化、新气象。（临清市八岔路镇 赵倩）
