为何一家园区要专门设置一款VR游戏？
为何要为企业集中开展“拼车”服务？
如何让企业安得下心、静得下心谋发展？
参观完天府生命科技园（以下简称“园区”），这些疑惑，都可以解开！
近年来，成都高投生物医药园区管理有限公司（以下简称“高投生物园公司”）在运营管理园区的过程中，持续做好各板块安全管理工作，不断思考安全管理新模式，提升安全管理能力，结合园区内医药研发企业安全工作实际，从思想上绷紧弦，把责任扛在肩，行动上拉满弓，多措并举打好安全生产“组合拳”，构建起富有实效和特色的安全生产治理体系，着力打造成都高新区安全生产基本单元范本。
思想先行
常态化开展培训 推动安全教育入脑入心
“操作正确，您已成功灭火。”随着语音提示，模拟灭火装置上的火苗渐渐熄灭，参加安全体验的企业员工顺利完成消防器材的使用学习。这一幕发生在天府生命科技园新打造的“安全细胞单元展示厅”。
“别看这个地方小，用处大着哩！”园区企业四川百利药业有限责任公司员工张先生边取下佩戴的VR眼镜边告诉采访人员，他刚刚沉浸式体验完一场火灾模拟演练。“太逼真了，游戏还原了从事故发生到最终逃生的全过程，有多种火灾逃生场景，有趣又实用。”
天府生命科技园打造的“安全细胞单元展示厅”
园区安全环保相关负责人介绍，展厅除了有消防应急场景的VR游戏，还有模拟灭火装置以及危化品储存安全操作演练。园区通过多种沉浸式体验设施来开展安全文化建设宣传，将安全生产知识与自救互救知识融为一体，让参与者训练高效便捷。
行走在园区，安全生产细节随处可见：实验室入口，醒目的安全须知提醒员工规范操作；办公区内，灭火器和急救箱一应俱全；休息区，生动有趣的防灾指南贴画让安全知识信息时时入脑……
事实上，园区不仅仅追求安全知识入眼、入脑，更通过构建安全教育培训体系，推动安全理念深入人心。
“园区对不同层级、不同岗位的人进行针对性培训，确保员工都能接受到适合自己的安全教育。”高投生物园公司相关负责人介绍，园区安全教育按照人群分为新员工入职三级教育安全、全员应急处置演练培训、主要负责人和安全管理人员培训，培训内容涵盖了安全责任、基础知识、危化品专项、事故警示四个方面。
入园培训时，园区为新员工办理门禁前需进行安全培训，确保对医药研发园区安全风险有基本认识。同时，园区还持续开展“安全生产月”“消防日”等主题活动，每月组织楼栋联合应急疏散演练，实现应急处置培训全覆盖，每年还开展消防应急演练、危化品泄漏演练、防汛演练等，让员工在真实的演练中提高应急反应能力。
天府生命科技园消防救援应急演练
“一次次培训、一场场演练、一个个活动，园区的安全文化不断深入人心。”高投生物园公司相关负责人表示，园区定期举办的安全培训课程和活动，不仅提升了员工的安全意识和技能，更在潜移默化中培养了对安全生产的责任感和使命感，为打造更加安全、和谐的园区奠定坚实基础。
因地制宜
全生命周期服务 推动安全管理走深走实
一个拥有近200家企业、使用危化品种类超过600种的园区，何以绿色发展、安全发展？
一种“拼车”转运模式的诞生，折射出园区以精细服务，推动安全管理走深走实的努力。
“由于成分复杂，危化品从采购、储存到使用、废弃处理，每个环节都要进行严格管理，稍有疏忽就有发生安全事故的可能。”园区安全环保相关负责人表示，处理危废品的风险性比危化品更高，园内企业根据自身体量大小，处理危废品周期各不相同，有的小企业需长期存放，安全隐患较大。
对此，园区企业四川百利药业有限责任公司（研发中心）EHS部门主管张国锋感触颇深。“过去，我们要等危废攒够量才会转运，工作量大、风险也高。”张国锋告诉采访人员，危废品处理是危化品管理的重要一环，园区管理公司通过努力，打造了集中“拼车”运输模式，每周集中运输2次，将园区日常危废堆存量从以前的50吨降低到1吨以内，有效降低企业危废品处理慢、超量堆积造成的安全风险。
工作人员进行危废品转运工作
在危化品管理上，园区因地制宜，建立了危化品信息管理公共平台，实现实验室危险化学品入园、暂存和使用监护、危化品种类和库存量统计、危废出园等数据信息的全链条信息管理。
对危化品进行科学管理只是高投生物园公司为入驻企业提供安全管理服务的一个生动切片，为让安全管理更加科学化、规范化，园区还对企业实施分类分级管理。
采访人员了解到，高投生物园公司每年对园区实验室进行安全风险科学评估，建立“一企一档”，将企业分为较高、一般、低风险三级企业。
“根据企业风险等级，园区对较高风险企业每周巡查、一般风险企业每月巡查、低风险企业每季度巡查，实时掌握企业安全风险情况，对发现的问题及时督促企业规范整改。”园区安全环保相关负责人说，高投生物园公司通过规范管理制度、分类分级监管、实施信息化、重点问题专项解决等手段，最大程度降低安全风险。
工作人员正在进行危废品转运工作
“我们的安全管理，伴随企业从入园到出园，是全生命周期服务。”高投生物园公司相关负责人表示，园区加强对企业“入园评审、装修施工、正式入驻、搬迁离场”四阶段的安全管理，通过提高准入条件、严控施工审批、开展安全培训，推动健全监管长效机制，不断解决企业安全管理难题，建立和谐、安全、完善的生产环境。
创新管理
推动企业自治 构建共建共治新格局
安全管理不仅是必要的程序，更是保障企业创新“生命线”的关键。如何牢牢抓紧这根“安全线”？
“安全线”就是“生命线”。如何依托创新牢牢抓紧这根“线”？
在园区，有思想根植、有规范执行、有科学管理，企业既能安得下心，也能静得下心，不断激发出发展的内生动力。
“长久以来，高投生物园公司针对园区各企业危化品管理、消防应急、设备等方面进行精准‘把脉问诊’，同时开出对症的‘处方’，有效帮助企业梳理安全生产思路，推动园区企业形成自有风险管控体系。”高投生物园公司相关负责人说道。
作为研发型企业，危险化学品一直被成都今是科技有限公司视为重要的安全风险管理对象。“尽管公司使用危险化学品用量很少，但种类繁多、性质复杂，为此今是科技建立了危险化学品的过程管理。”今是科技相关负责人表示，企业通过“法律法规识别—公司制度规范制定—人员宣贯培训—检查监督—隐患消除—持续改进”的过程管理，做好危险化学品安全防范工作，接下来，将提高从研发到制造的全过程安全管理，构建完善的安全管理体系。
安全演练
鸟瞰园区，各个企业的特色安全管理体系，如同一块块拼图，逐步拼接成安全生产齐抓共管的蓝图。与此同时，园区还在不断“解锁”更多新图景，为安全生产管理注入创新与活力。
“智慧园区领导驾驶舱系统是园区安全管理创新的体现之一，该系统可融合感知、连接、汇聚、融合、分析、决策等科学手段，实时掌握园内安全风险，协助管理机构在安全管理中‘看得全、看得准、处置快、指挥稳’，增强风险感知和风险管控能力。”高投生物园公司相关负责人介绍，园区积极利用物联网等先进信息化技术，不断强化园区内安全风险管理，通过打造智慧安全管理平台，已形成事前感知、事中监测、事后处置的风险防控全流程闭环。
创新不是一个手指头“弹琴”，而是要靠多个手指协作，聚指成拳、形成合力，共同推动安全管理落实落细，形成多方参与、共建共治新格局。
据了解，在政府、园区、企业、专业机构的多方联动下，成都高新区生物产业安全环保协会顺势成立，成为园区安全环保管理的重要抓手。
高投生物园公司相关负责人表示，协会立足高新区生物医药产业资源优势，融汇专业力量，以企业为主导、政府为保障、园区为平台、专业机构为支撑，进一步发挥职工参与、行业自律和社会监督的作用，促进园区企业由“被管理者”转变为“管理主角”，有效提升园区的安全管理质效与绿色发展水平，为生物医药产业高质量发展筑牢稳固基石。（李露萍 谭凯元）
（图片由高投生物园公司提供）
