人才金秋季，招引正当时！为抢抓人才“秋招”黄金期，吸引高校毕业生到两江新区就业创业，更好服务两江新区经济社会发展，近日，两江新区组织人事部组织辖区重点企业及中小学校前往西安、北京两地8所高校开展引才活动，以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意，向广大青年才俊发出“才聚两江·渝见未来”的盛情邀约。
本次活动由重庆两江新区党工委人才工作领导小组办公室主办，两江新区人才发展集团承办，旨在通过组团赴市外高校引才，进一步搭建校企对接平台，广泛吸引更多优秀人才选择两江、逐梦两江。
摸清人才“需求端”，聚焦产业精准引才
产业的发展离不开人才的支撑。今年上半年，两江新区组织人事部依托企业服务专员、人才服务专员“双专员”制度，经广泛宣传、积极发动新区重点企业，收集到中冶赛迪、京东方、中国星网、阿维塔、深蓝汽车、马上消费等100余家重点企业、19家博士后科研工作站，共5000余个研发人才需求，涵盖智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、新一代互联网及软件信息业、空天信息、新能源及高端智能装备等八大产业链。
“今年我们有研发类、智造类、博士研发岗等8类岗位、共500个人才需求，其中硕博人才需求达60%。”赛力斯集团股份有限公司校园招聘负责人说，希望政府牵线搭桥，组织企业组团赴市外重点高校集中引才，能让企业更高效地接触到大量优秀的人才，节省了企业的招聘成本和时间。
打通人才“供给端”，走进高校现场揽才
为及时解决企业引才难题，两江新区组织人事部依托“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”市级引才活动，于9月26日至27日、10月16日至17日，开展“才聚两江·渝见未来”2024年两江新区赴西安、北京重点高校组团引才活动。线上开设了两江新区线上招聘专区、搭建“引才直播间”；线下组织了北京师范大学、陕西师范大学2场推介洽谈会及清华大学、北京大学、西安交通大学、西北工业大学等8场招聘活动，实现“专场推介、送岗上门、当面洽谈、精准对接”。共收到人才简历7000余份、锁定意向性人选1700余人、硕博占比超80%。
“不到半个小时，收到100多份简历，且大部分都是硕博，真是收获满满。”一份份简历，一张张意向书，桌面上的应聘材料越来越多，阿维塔科技人力共享与招聘副总监陈洁在参加完赴北京高校组团引才活动后感叹道，“两江新区组织人事部组织的“才聚两江”西安行、北京行系列引才活动，我都参加了，效果非常好，师生的响应度，尤其是学生的应聘量和关注度是非常高。充分体现了两江新区对企业发展的关心和支持，也展现了为推动经济发展、保障就业所做出的积极努力。”
做优人才“服务端”，多方协同聚力留才
栽好梧桐树，引得凤凰来。开展“才聚两江·渝见未来”2024年两江新区赴北京、西安重点高校组团引才活动，是两江新区精准服务企业、人才的缩影，是两江新区以事业留人、政策留人、环境留人的务实举措。
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今年以来，两江新区持续深化人才体制机制改革，迭代升级人才政策，打造重庆现代制造业创新创业服务港，建立全覆盖联系服务专家人才工作机制，紧扣人才发展所需所盼，在子女入学、人才安居等方面给予保障，打造具有两江新区辨识度的全周期人才服务场景。建好用好各类人才平台，重庆两江新区数字经济专家服务基地成功创建专家服务基地；推动七腾机器人有限公司、重庆西山科技股份有限公司、重庆市食品药品检验检测研究院、华东师范大学重庆研究院等6家单位获批博士后科研站，截至目前，两江新区博士后科研工作站达78个、数量居全市第一。
下步，两江新区将持续摸清企业人才需求端，打通高校人才供给端，做优人才服务端，不断为人才铺路、给梦想加油。
