“昂首笃行四十春秋，立德树人万千英才”。2024年9月9日， 昂立教育40周年庆典暨教师节颁奖典礼，在上海交通大学（徐汇校区）文治堂隆重举行。
承袭百年交大精神，厚植深邃历史积淀，从全国首个大学生勤工俭学中心的创建，到如今覆盖全国的教育版图，昂立教育，由滴水发轫终成浩荡之势，尽显时代伟力与教育远见。
序幕开启：璀璨激光，映衬四十年辉煌
光影交织：岁月如歌，未来蓝图徐徐铺展
庆典活动在一场磅礴的《京韵战鼓》和激光秀《昂立40年》中震撼开场，昂立教育联席总裁吴竹平致欢迎辞，表达了对社会各界、家长、学生及全体昂立伙伴的深切感谢。致辞深情回顾了昂立教育四十年间与中国教育事业并肩前行的辉煌历程，见证了行业的巨大变革与进步，并勇敢迎接了市场和政策的挑战与考验。自1984年创立以来，昂立教育凭借坚定的教育信仰和不懈努力，现已成长为涵盖青少年素质教育、职业教育、国际与基础教育、成人教育四大业务版块的全国知名的教育类上市公司。吴总在致辞中强调，教育是关乎国家未来和民族复兴的国之大计，是中国式现代化基础性、战略性支撑，为此，昂立教育将会踔厉奋发、笃行不怠。
上海市培训协会会长、华东师范大学副校长戴立益教授发表了嘉宾致辞。戴教授在致辞中高度评价了昂立教育作为上海市培训协会副会长单位，多年来对教育领域的卓越贡献，尤其是在社会责任方面的积极履行。他特别提到，昂立多次向社会捐赠公益课程，充分展现了企业的公益精神与社会担当。最后，戴教授向全体昂立教师致以教师节的诚挚祝福，并对昂立教育未来的发展寄予了深切期望。
荣誉时刻：风雨同舟，榜样力量传承不息
在庆典的特别环节，备受瞩目的昂立教育“风雨同舟奖”向那些与昂立教育伴行15年以上的老员工们致以崇高敬意。他们不仅是昂立发展的亲历者和见证者，更是辉煌成就的铸就者。他们与昂立同呼吸、共命运，四十载风雨同舟，用坚守和奉献诠释了对教育事业的忠诚与热忱。
获奖代表张佳雯深情分享了在昂立度过的二十二载岁月，回顾了她在教育岗位上汲取的宝贵经验和心灵滋养。她表示：恰逢昂立四十春秋，也是昂立3+3战略的开局之年，面对未来的广阔征程，忠诚坚守的老员工将继续以智慧和力量助推公司的卓越发展——蓝图已经绘就，逐梦唯有笃行。
荣耀加冕：优秀教师奖项，诠释育人精神
隆重的教师节颁奖典礼成为了整场活动的亮点，旨在表彰过去一年中为教育事业不懈奋斗、锐意进取的优秀教师与教职员工。
“优秀新师奖” 表彰了那些刚刚步入教育行业却迅速脱颖而出的青年教师，他们展现了昂立教育的蓬勃朝气与无限潜力；“最多课时奖” 则授予了在教育一线、以高负荷工作量默默耕耘的优秀教师，彰显了他们的敬业精神与责任担当；“教学研究奉献奖” 肯定了那些在教研领域作出突出贡献的教育者，他们通过深入钻研，推动了昂立教学模式的革新与教育质量的提升。
“优秀带教导师奖 ”与“优秀教学管理奖” 分别授予了在新师带教和教学管理中表现卓越的教师，他们不仅在教学中起到了模范带头作用，更为昂立教育的长远发展提供了有力支撑。备受瞩目的“金钥匙奖” 与“昂立名师奖” 则重点表彰了那些在教育领域拥有突出成就、并为昂立发展作出卓越贡献的杰出教师代表，他们用实际行动诠释了“立德树人”的崇高使命。
获奖教师代表优秀新师王睿与昂立名师汤富超，分享了他们在教学路上的经验与感悟，表达了对教育事业的热爱与对未来的无限期许。此次表彰大会不仅是对优秀教师辛勤耕耘的高度肯定，更是昂立教育对“四十载育人不辍”的深情礼赞。
昂立展望：拥抱新时代 启航新征程
庆典最后，昂立教育董事长兼总裁周传有发表了热情洋溢的讲话：忆往昔，岁月峥嵘；看今朝，时不我待；望未来，星辰大海！40周年，是一个里程碑，更是一个新起点。我们紧扣“强国建设、教育何为”的时代课题，践行“坚毅、关爱、卓越、共成长”的公司价值观，明确了“以利润快速、可持续增长为核心目标，以产品力和组织力提升为根本手段，以人为本，统筹兼顾，精益管理，高质量发展”的指导思想，制定了“3+3”战略规划，启航新征程！
周董表示，历史的车轮滚滚向前，时代的脚步永不停歇！我们相信教育行业是永续存在的行业，但只有跟上时代脚步的、坚持为学生创造价值的、有持续竞争力的教育公司才能屹立不倒。我们要做时代的企业，不能固步自封，必须拥抱变革，持续提升核心能力。现阶段，我们需重点推进如下事项：
1、 狠抓产品力和教学质量。不断提高教研能力，持续推出有市场竞争力的拳头产品，满足多层次的市场需求，持续提高学生的获得感和满意度；
2、 持续升级教师队伍和名师团队。公司资源将向一线教师倾斜。围绕产品力和教学质量提升，我们将优先招聘985/211等名校学生进行培养，从源头提高教师素质；对教师队伍实行分等定级，优胜劣汰，持续升级教师队伍；
3、 以坪效为核心指标，强化、提升校区管理。我们将全力推进入口班打法、四季切齐；同时对校区进行分类管理，优化校区运营，充分释放校区产能，提升管理效率；
4、 大力提高公司的组织力。改革组织体系和架构，构建匹配业务发展需要的简单、高效的组织体系；
5、 着力改造企业文化体系。在业务、组织体系优化提升的同时，企业文化要适合企业的发展阶段，满足业务需要，赋能业务发展。目前，我们需适度提倡狼性文化，激励员工奋力打拼，努力创造公司价值。
昂立教育40周年庆生仪式“生辰花开”将现场气氛推向高潮。
Ending BOSS秀《昂立有我在：齐心创未来》诗朗诵为本次庆典画上圆满句号，“昂首笃行四十春秋，立德树人万千英才”贯穿全篇，展现了昂立教育四十年砥砺奋进、传道授业的恢弘历程。高管团队以诗歌为载体，深情回顾了公司在教育领域的坚守与创新。昂立人以坚定的步伐迎接时代变革，以深厚的教育情怀滋养万千学子，推动教育公平与卓越发展。诗句通过精炼有力的语言，彰显出昂立人勇毅笃行的精神，以及对未来持续创造辉煌的坚决信念。
一场薪火相传的教育长征，一部镌刻时代的教育史卷，每个时代的教育都是对那个时代最深刻的回应。从1984到2024，在时间的年轮中，昂立教育绘制成长蓝图，让每一个瞬间都意义非凡。四十年来，昂立教育始终坚守 “育人为本”的信念，在波澜壮阔的教育改革浪潮中稳步前行，每一步的发展，都是对初心的致敬，对未来的承诺。
我们坚信，教育是国家万年根本大计。昂立教育的历程，是无数昂立教育同仁们共同书写的辉煌篇章。2024年，四十岁的昂立教育迎来全新起点。迈向新征程，我们将继续秉承初心，携手前行。昂立教育，致力于为每一位学生的成长与梦想注入新的活力，为中国教育事业贡献力量，谱写更加卓越的教育篇章！昂立教育，让成长更精彩！
