在数字化和人工智能浪潮的推动下，职场环境正在迎来前所未有的变革。为了寻找那些勇于突破、引领创新，并且能够持续提升员工工作幸福感，帮助员工实现自我价值和社会价值的企业，7月1日猎聘在全国范围内启动2024年非凡雇主活动。
作为专业人才招聘平台，猎聘自2015年起便推出“非凡雇主”项目，至今已是第十届。今年非凡雇主活动将继续秉持“Work Different”的核心理念，聚焦企业在前瞻性、创新性、数智化、多元、包容、公平等方面的实践成果，同时注重考察企业在提升员工六感（安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感、价值感）方面的表现，寻找那些推动组织与员工共同实现可持续发展的标杆企业。
此外，非凡项目组还致力于寻找那些以切实行动推动人力资源发展与进步，为稳就业和促就业发挥重要作用，以及为地方人才吸引和培养做出杰出贡献的园区与政府机构。
据悉，今年非凡雇主活动分为报名、评审、非凡巡演和非凡盛典四个阶段。自7月1日起至9月30日，所有秉承非凡雇主理念的企业均可通过猎聘非凡雇主官网在线提交报名材料。评审阶段将于10月8日至10月31日进行，期间将对企业提交的报名材料进行严格的审核，并通过员工六感指数、雇主可持续指数和雇主吸引力指数等多个维度进行综合评估。此外，企业提交的与雇主品牌、人才吸引、员工发展等相关的非凡亮点视频和企业在人才就业方面的贡献情况也将作为加分项纳入评审考量。
经过层层筛选，猎聘将于11月揭晓各区域非凡雇主名单，并于12月与大家共同见证年度非凡雇主的诞生。11月起，猎聘将在各区域开展非凡雇主巡演，通过线上线下融合的方式，为那些在各领域中表现出色的标杆企业提供展示自身非凡之处的舞台，同时让更多人了解和关注非凡雇主项目的价值和意义。
猎聘相关负责人表示：“作为连接人才与企业的桥梁，猎聘一直致力于推动人力资源领域的创新与发展。非凡雇主活动不仅希望发掘优秀企业，更致力于成为推动职场环境积极变革的引领力量。我们期待通过这一活动，能够激发更多企业关注员工体验，提升人才吸引力，共同构建一个更加美好、和谐的职场生态。”
