近日，云南玉溪澄江市委组织部制定出台党建引领抓经济促发展若干措施，紧紧围绕抓经济促发展首要任务，充分发挥组织部门强基固本、选贤任能、育才聚才职能，推动组织工作与抓经济促发展同频共振、互促共进。
抓思想强引领，筑牢抓经济促发展思想根基。 今年以来，围绕“抓经济促发展”主题，举办领导干部上讲台暨镇(街道)、园区抓经济促发展业务专题培训8期，生态产品价值实现机制专题培训1期，选调451名领导干部参加中央、省、市组织的乡村“产业振兴”、优化营商环境、现代农业发展等方面的学习培训，截止目前，培训领导干部共计3700余人次，领导干部抓经济促发展本领不断增强。深入开展“学三定、明职责、实担当、促发展”活动，督促市直各单位认真组织学习本单位“三定”方案，进一步明晰单位权责、岗位职责，建立部门之间协同配合机制，推动全市各级干部明责、担责、尽责。
抓基层打基础，夯实抓经济促发展坚强堡垒。 健全“四个一”措施和结对共建机制，完成3个软弱涣散党组织整顿。开展村级班子运行情况中期评估，摸排储备了一批村级后备力量。持续抓好组织体系覆盖工作，新增覆盖16家非公企业，非公企业和社会组织覆盖率分别提升至70.3%、72.7%。探索“党建+金融”助力乡村振兴模式，率先在全市完成“金融副村长”聘任，“集体信用贷”发放工作，办理集体信用贷及“蓝莓贷”“烤烟贷”等特色信贷产品170笔、5945万元，有效破解村办公司“有点子、无票子”困局。开展“十佳村办公司”评比，2个村办公司纳入“四上”企业。发布村级集体经济项目推介，推动集体经济“外引活水、内激活力”。
抓导向聚合力，锻造抓经济促发展干部队伍。 持续深化一线考察识别干部，全覆盖开展镇(街道)干部蹲点调研，在抓经济促发展一线识别储备干部70余名。强化考核结果运用，对敢担当、有作为、实绩突出的15名公务员记三等功，211名公务员给予嘉奖，并及时兑现奖励奖金，“真金白银”激发干事创业动能。聚焦抓经济促发展人才队伍需求，深入企业开展2轮摸排调研，征集岗位8个，申报“金融特派员”9人，为企业“订单式”培养技能人才。建成玉溪市首个人才服务综合体，设置6个零工驿站、5个发布站、2个招聘坊和11个农商行就业创业服务点，打通产才供需互通桥梁。打造电商直播基地、电商人才实训基地，组建32人的本土直播人才队伍，成功举办“玉见臻溪”蓝莓直播活动，带动本土农特产品线上销售约4.5万单，累计销售额约405万元。
抓制度优服务，激活抓经济促发展动力潜能。 建立健全“乡镇出题、部门答题”机制和行业部门定期会商制度，以“仙湖民情大走访”为载体，处级领导带头到项目一线解题破局，开展调研283次，发现问题255个，制定整改措施321条，形成政策制度文件21个。深化“放管服”改革，大力推进“企情工作单”制度落实，常态化开展“处级领导、局长坐诊接诉”活动，对企业诉求形成闭环办理机制，打造“澄心澄意营商环境品牌。深化固化整治形式主义为基层减负成果，开展专项整治行动，优化完善镇(街道)机构改革后运转机制，新增机构编制28名，充分保障镇(街道)工作人员抓经济促发展精力。(田超 周毅)
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