近日，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“粤就业”大型金秋网络招聘月活动落下帷幕。此次活动不仅是一场数智赋能的招聘盛会，也是多类市场主体深度参与，全方位组织发动，共同促进高质量充分就业的一次重要实践。
本次网络招聘活动投入了大量新技术场景，首次依托广东省就业一体化公共招聘服务平台，以“粤就业”小程序为移动服务门户，红海直聘为技术支持，充分应用直播带岗、点播探岗、AI面试等数智求职技术，为求职者提供了便捷的在线求职体验，有效推动了招聘双方的沟通进度。据悉，平台的智能化匹配系统可根据求职者的技能、经验和职业目标精准推荐岗位，大大提高了人岗匹配的成功率。
此外，活动过程中还广泛应用就业地图、AI数字人政策宣讲、数字化就业失业登记等信息化服务功能，通过数智技术为各地求职者打破线下隔阂，让求职者便捷简单地享受就业服务。本场网络招聘活动通过数字化平台，让求职者和招聘方能够快速对接，大幅度提高了招聘效率。
据有关统计，网络招聘的平均响应时间比传统方式快3倍，有效缩短了招聘周期。
本次活动规模大、岗位多、门类全、内容丰富，累计邀约了2.5万家企业积极参与，参会企业覆盖了信息技术、智能制造、金融服务、生物医学等多个行业领域，累计为求职者带来了超过160万个就业岗位，涵盖普工技工、实习管培、高级管理职位等不同层次的就业需求。
活动持续1个月左右，平台实时在线有效招聘企业保持在1万家以上，日均有效招聘岗位保持在40万个以上。参与企业按照不同区域、不同行业、不同类型归集为10个招聘专场，各类求职者可以结合自身特点和求职偏好，像逛超市一样进入不同的专场挑选心仪岗位。特别是对于高校毕业生为主的青年群体、农民工以及长期失业、大龄失业人员等重点人群，参会企业提供了大量匹配度高、发展性好的工作机会，以便各类人才都能在本次活动中找到适合自己的发展路径。
同时，参会企业深度参与连线探企、进直播间、线下签约等活动环节，从不同维度展示企业文化和生产生活环境。在直播专场中，企业代表或带领主播团队深入工作场地内部参观、深度讲解，或直接进入直播间与求职者实时互动、解答焦点问题，为求职者呈现了真实、丰富的工作信息，并在网络沟通后，进行线下直接签约。企业的深度参与有效提升了招聘求职双方的匹配度和满意度。
“以往招聘都要四处奔走网罗人才，这次活动搭建了一个非常便捷高效的平台，既开辟了一个新的窗口让我们可以直观展示企业风采、提高吸引力，又能随时随地筛选匹配人才，双方达成初步意向后还可以视频面试，进一步商谈细节、加深了解，大大节省了宣传和招聘成本。”珠海市一企业报名了本次活动的“短视频招聘”，拍摄的入企探岗视频上架当天就收获上千观看量，通过本次活动顺利招聘到合适的人才。
记者了解到，本次活动实现了省市联动、部门联动、政企联动、东西联动、线上线下联动，得到了广东省工业和信息化厅、广东省商务厅、广东省人民政府国有资产监督管理委员会、广东省工商业联合会等省直相关部门，广西、贵州等协作地区相关部门，以及广东省各地市人社部门和相关单位、高校、企业和人力资源机构等各方的积极响应和大力支持。（中国日报社广东记者站 邱铨林）
