近日，在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组创新创效竞赛全国决赛中，东风岚图《面向行泊一体的跨场景全栈式自动驾驶关键技术及应用》斩获银奖，公司职工风采再露锋芒。
该公司2024年职工技能竞赛计算机辅助工程（CAE）竞赛实操测试比赛是东风汽车2024年职工技能竞赛中的十大竞赛活动之一，作为培养研发人才和提升自主创新能力的重要途径，计算机辅助工程（CAE）竞赛一直是公司技能竞赛的重要内容。
“比赛不仅提高了我们的营销技能，还帮助我们开阔了视野。我们将通过打造爆款产品、快速响应市场需求等手段，打赢市场保卫战。”作为首次参与公司技能竞赛并夺得冠军的团队成员，东风日产用户运营中心的张恬分享了自己的参赛体验。
“走技能通道，同样能实现个人价值，这是我信奉的。”“东风工匠”张国辉说。
2006年，张国辉进入东风本田发动机有限公司，从一名劳务工，一个数控“小白”，逐步成长为如今的“东风劳模”“东风工匠”、东风公司一级人才库专家、数控技能竞赛技术专家，数控车工、数控铣工的顶尖人才，成为新时代产业工人的楷模。
通过编书、制作PPT课件、当讲师、项目培养，甚至一对一指导等方式，张国辉带动一大批技能人才学习成长，并以师带徒的形式培养出一批数控技术能手和业务骨干。
多年来，公司选树全国劳模、省部级劳模、公司级劳模203名，激发全员比学赶超、勇争一流的昂扬斗志，在促进公司转型发展中挑大梁、当先锋。
让“小载体”发挥“大效应”，以“东风职工之家”微信公众号为载体，以广大职工为主角，公司工会充分挖掘职工的奋斗故事和成长经历，运用好音频、图文等鲜活媒介，让先进典型、优秀青年走到身边，以身边事感染身边人。今年4月8日，“东风职工之家”开设“2023年度劳动模范专栏”，弘扬劳模敬业、精益、专注、实干、奋斗、奉献的优秀品质，激励广大职工立足岗位建功立业。
“胆子大，创意多，是我们销售将士学习的榜样！”一位职工看完东风劳模雷宁的推文后，在“东风职工之家”留言分享了自己的“读后感”。
（中国日报湖北记者站：周荔华 刘坤/吴雨纾）
