4月27日，在第十二届贵州人才博览会开幕之际，一款由贵州本土企业自主研发的人力资源领域AI大模型成果在贵阳发布。这款为企业人力资源管理和求职者就业提供“招、培、就、管”一站式解决方案和智能化产品的AI大模型，不仅能帮助贵州聚焦人才，还能促进本地就业市场健康发展。
据介绍，这款名为工匠CraftsmanGPT2.0的大模型由贵州工匠行科技有限公司、厦门大学信息学院人工智能（大模型）联合研发中心自主研发，拥有AI招工、AI找活、AI智能面试、人力资源AI助手、法律AI助手五大核心应用。其中，在“AI招工”应用板块，可根据企业发布的用工信息，通过语音或文字方式智能生成岗位信息，智能匹配出相应的工匠；“AI找活”应用板块，可根据求职者需求，智能生成求职简历，并智能匹配出相应的招工信息；“AI智能面试”应用，可分别针对求职者、用人单位开展招聘、应聘工作，求职者可通过AI大模型的智能面试模块进行面试技能训练，或对自己求职的岗位直接进行面试，大模型会根据面试情况进行评价及打分，供企业筛选求职者，用人单位可查看大模型对求职者的面试过程及面试评价等情况，并进行人员筛选；“人力资源AI助手”应用主要为人力资源工作者提供专业领域的智能方案和知识；“法律AI助手”为用人企业在人力资源工作中遇到的各类劳动纠纷或劳动关系处理相关问题提供相应的相应的法律助手或处理初步参考方案。
该企业负责人表示，工匠CraftsmanGPT2.0大模型将努力在推动群众就近就业、整合零工市场劳动力资源、解决求职者“就业难”与企业“招工难”结构性矛盾上发挥科技优势，为贵州省的人才工作赋能添力。
