人才是发展之基，青年是兴业之本。近年来，仙桃市烟草专卖局（公司）深耕人才强企战略，紧扣高质量发展主线，全方位打通引才、育才、励才、用才全链条，持续夯实人才根基、优化队伍结构、释放人才活力，以人才“第一资源”点燃企业高质量发展“第一动力”，绘就出人才辈出、薪火相传、生生不息的人才发展新图景。
广开引才聚智渠道，构筑兴企育才“强磁场”
“我和仙桃烟草是一场双向奔赴，这里浓厚的干事氛围、完善的成长平台，让我扎根基层更有底气、干事创业更有归属感。”谈及入职以来的成长收获，2025年入职的青年大学生苏童满心感慨。
近年来，仙桃市局（公司）主动融入行业新发展格局，持续优化人才发展生态，常态化搭建青年交流成长平台，通过定期召开青年座谈会、师带徒经验分享会、成长交流会等形式，畅通青年员工思想沟通、经验互通、诉求表达渠道，为青年成长保驾护航。
图为开展“师带徒”经验分享
同时，企业创新推行“基层墩苗、岗位练兵、一线淬炼、中心加压”四维培育模式，对重点培育人选实行一对一跟踪培养、全方位赋能、定向式压担锻炼。有序选派青年员工下沉基层一线、攻坚重点项目、承接专项任务，让青年员工在实战中积累经验、锤炼本领、淬炼心性、提升素养，持续筑牢专业骨干、战略储备、一线实操三级人才梯队，让青年人才成长有沃土、干事有舞台、发展有赛道。
一系列务实举措的落地见效，推动企业人才队伍结构持续提质优化。截至目前，仙桃市局（公司）全员本科及以上学历占比达51.92%，高学历人才队伍规模持续壮大。依托优质人才队伍的强力支撑，企业劳动生产率、人工成本利润率、人事费用率等核心经营指标连续多年稳居全省烟草系统前列，企业发展动能持续积蓄。
深耕育才赋能沃土，搭建成长成才“新载体”
春日书香润初心，以学笃行促成长。今年春分时节，仙桃市局（公司）组织青年员工走进毛嘴镇福宁书院，开展读书研学、心得交流、成长座谈系列特色活动。青年员工围坐一堂共读经典，在书香浸润中筑牢理想信念、夯实理论功底，在思维碰撞中拓宽视野格局、提升履职能力，这已然成为企业常态化培育青年人才的特色品牌活动。
多年来，仙桃烟草始终秉持“理论筑基、实践赋能、学用相长”的培育理念，搭建“理论+实践”双轮驱动人才培育体系，精心打造高校课堂、内训课堂、观摩课堂“三大课堂”，同步推行青年创新创意“点亮计划”和创新成果“孵化机制”，全方位、多层次、立体化助力青年人才拔节成长。
理论培育方面，企业深化校地共建与资源共享培育模式，主动对接地方党校、高等院校及行业专业院校，常态化开展政策解读、专业技能、综合管理等专题培训，持续为青年员工补齐理论短板。在此基础上，充分依托行业线上学习平台，结合不同岗位、不同层级员工需求定制专属课程，实现全员学习全覆盖、能力提升无死角。
实践淬炼方面，建立常态化跟岗学习、跨部门轮岗、多条线历练机制，针对性选派青年员工参与市场监管、客户服务、党建引领、创新攻坚等重点难点工作，推动青年员工跳出舒适区，在多岗位历练中提升履职能力和现代化治理水平。
系统化和精细化的培育举措，推动企业专业人才队伍建设实现跨越式突破。“十四五”期间，仙桃市局（公司）高级专业技术、高技能人才从1名增至6名，核心专业技术人才储备总量实现翻倍，一支高素质、专业化、复合型的人才梯队加速成型，为企业高质量发展筑牢坚实的专业人才支撑。
图为参与创新攻坚活动
打破成长固化壁垒，畅通干事创业“快车道”
“新岗位承载新使命，新起点开启新征程。未来我将坚守初心、务实笃行，立足新岗履职尽责、担当作为，用扎实业绩回馈组织的培养与信任。”2026年7月，仙桃市局（公司）机关一般管理岗遴选工作圆满落幕，成功竞聘上岗的青年干部纷纷表态，将以全新姿态奔赴新岗位、展现新作为。
为彻底破解岗位固化、人才成长受限等难题，仙桃烟草立足人才全生命周期成长规律，创新推行“人才+项目”“揭榜挂帅”等实战培育模式，聚焦企业发展重点、创新难点、工作堵点，鼓励优秀人才主动领题、攻坚破局，在实战磨砺中锤炼硬核本领，持续积蓄成长动能。
与此同时，企业搭建管理、技术、技能“三条赛道”并行互通的多元职业发展体系，打破“唯资历、唯身份、唯岗位”的传统用人桎梏，配套完善“日常考察+一线历练+跟踪管护”全链条人才管理机制。更是修订干部选拔任用、培养教育、监督管理等制度体系，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向，精准选拔政治过硬、敢于负责、善于作为、实绩突出的优秀干部。
体制机制的持续优化，充分激活了人才队伍内生动力，推动队伍梯队结构持续向好。近年来，企业累计提拔使用优秀干部35人次、调整优化干部岗位45人次，干部队伍年轻化、专业化水平持续提升，40岁以下年轻干部占比稳步提升至40%，一支朝气蓬勃、实干担当、接续奋进的青年骨干队伍已然成型。
功以才成，业由才广。奋进新征程、建功新时代，仙桃市局（公司）将持续深耕人才强企战略，牢牢把握“优结构、增数量、提效能”人才工作主线，持续激活人才建设“一池春水”，为行业“十五五”高质量发展开好局、起好步筑牢坚实的组织保障和人才支撑。（通讯员：刘莉）
