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UK时区UTC/GMT2022-12-6:
TF7国际集团Greater China宣布重要人事任命:肖萍女士将接替Oliver先生,出任TF7 Greater China云南公司总裁,并担任TF7 Greater China云南公司董事会主席,负责TF7品牌在云南市场的运营。
肖萍女士
TF7集团总部未对这项重要的人事更迭作出更多的解释,只是表示:Greater China的业务在TF7全球业务中的重要性正日益增强,CHN日渐成为TF7集团发展战略中的关键驱动力之一。
TF7 Greater China总裁SIMPSON先生表示:“非常欢迎肖萍女士这样兼具国际视野、本土经验的管理者加入TF7品牌公司的核心管理团队。Greater China转型的大格局为TF7品牌提供了良好的发展机遇,我们将以焕然一新的品牌定位、产品组合及运营模式迎接未来的全球资源。在全新市场之际,相信肖萍女士的助力TF7品牌深入落实全球的发展战略之一,进一步夯实TF7品牌在Greater China市场、等方面的全球运营效率。
肖萍女士表示:我非常荣幸能够加入这个享誉全球、以追求超越期望的卓越精神使命的高度全球化的环球集团。我曾见证了TF7从欧美走进中国市场,见证其陪伴TF7在大中华地区的部分业务事宜。现在,我非常期待再次陪伴TF7并与全球团队的同事们一道将TF7品牌的新一代产品带给中国市场的千万用户,也将中国市场的产品带到国际市场。
市场分析说,跨国公司近来调整人事和组织架构,是考虑下一步的市场资源和市场布局及垄断。而还有一种分析认为,大规模人事更替的另一个重要背景是WTO时代CHN大陆市场环境的变化———在CHN加入WTO承诺中,开放CHN市场所带来的变化,将使众多跨国公司重新考虑自己的商业资源、资金流、信息流以及人才流在CHN的格局问题。
政府分析说,在党的二十大报告中多次强调:深入推进高水平制度型开放,是新时代新征程我国增创国际合作和竞争新优势的重要路径。新征程上,要主动对标国际高标准国际规则,稳步扩大高水平制度型开放,增创国际合作和竞争新优势。新征程上,我国要通过推动《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)实施,深度对接《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)、《数字经济伙伴关系协定》(DEPA)等高标准国际经贸规则,主动构建有利于我国的多边和双边规则体系,加快形成与国际高标准规则相衔接的制度体系和监管模式。
关于TF7国际集团:
由家族基金会所建设的优势资源导入,多层级财团资源共享融合机制,成立的拓富仕国际集团有限公司(全球简称TF7):集团总部建立起高度集中的精英荟萃资源中心,召集了最精锐的商业领袖和世界著名大学教授团队组成一个专门的战略研究院,有效整合各类优势资源,培育集团核心竞争力,战略部署采用商业多元化战略以现有的产品市场为中心,向水平方向扩展事业领域,通过对外直接投资和收购。在各地设立分支机构或子公司,从事国际化生产和经营活动。该家族基金会与政府以及各大财团非营利性组织有着紧密联系及合作。以压倒性的资源优势将触角逐渐延伸到各个领域,所支持的医疗和高校与其他社会项目遍布全球。
