乡村要振兴，人才是关键。在全面推进乡村振兴过程中，很多地方面临人才匮乏、人才流失的窘境。想要推动乡村产业、文化、生态和组织振兴，就要破人才短板，牢牢发挥人才在乡村振兴中的的基础性、战略性支撑作用，引领更多的“有志之士”“实干之才”，奔赴投身到“广阔天地、大有可为”的乡村热土，推动乡村振兴“巨轮起航”，为新时代、新发展注入更大力量。
扬起“知人善任”船帆，注入“百花齐放”的人才“动能”。“一代之治，必有一代之人才任之”，只有用对人才、用对专业，才能人尽其才、才尽其用。要结合乡村实际，结合产业特点，描摹“人才画像”，精准“招才引智”，按照实际需求在“用才”上量体裁衣，搭建与各类人才交流机制，破除人才使用壁垒，鼓励和引导各类人才投身乡村振兴。要坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”，选派优秀干部到基层一线岗位，引导返乡就业创业人员、专业人才等各方面人才服务乡村，让乡村成为发现人、培养人的沃土，实现乡村和人才“同频共振”，在全社会形成较好的“号召力”“引导力”，吸引各方人才纷至沓来。
紧握“礼遇丰厚”桨舵，引来“门庭若市”的人才“活水”。人才振兴是乡村振兴的必经之路，对此，要引来“金凤凰”，政府要以更真诚的姿态、更优惠的政策“筑巢引凤”，提供良好的待遇，积极帮助乡村创业就业人才适应身份和环境的转变，解决人才住房、医疗、子女教育等生活所忧，不断健全体制机制，营造“让金子发光”的人才环境，全方位解决人才在生活、工作中遇到的困难，用“真心真情真实惠”让人才感受到乡村人民的爱才、敬才之心。要坚持资源下沉、政策下沉，在农村人才在录用、薪酬、职称评定等方面推出更多激励制度，对农村创业人才予以资金、政策等方面的扶持，不断提高人才工作积极性，把农村打造成“种树引凤”的沃土。
加固“因材施教”桅杆，营造“桃李满园”的人才“氛围”。所谓“高手在民间”，人民是真正的英雄，发掘人才，立足本地是关键。要立足乡村发展实际，注重在田间地头、棚下园中发现“民间高手”，就地孵化一批“有绝活、有本领、懂经营”的“土专家”“田秀才”。紧盯乡村产业发展的现实需求，坚持与时俱进，创新方式方法，在种植养殖基地、生产车间等场地开设“田间课堂”，打开科技助农的“新通道”，培养精于农事的“土专家”，在农村广袤土地上形成培养人才、发现人才的良好氛围，让“本土人才”破土而出，激发乡村群众干事创业的积极性和创造力，让越来越多的“新农人”在乡村振兴的道路上成为“兴农人”。
（云南省巧家县委组织部 宋国兴）
