职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。近年来，东营职业学院深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，始终坚持把就业作为“一把手工程”，积极构建以生涯教育为核心，产教融合为重点的全链条就业育人体系，走出了一条“政校企协同发力、三段式贯通培养”的特色发展之路，全力助推毕业生实现更加充分、更高质量就业。
毕业生连续六届获评“山东省大学生十大创业之星”“山东省大学生优秀创业者”，是全省唯一蝉联该荣誉的高校；毕业生隋友强、王俊达、张淑慧获“全国高校毕业生基层就业卓越奖学金”；15名毕业生被中国工程物理研究院录用；学校入选省就业工作“绿灯”先进高校。这些成绩的背后，是东营职业学院深耕就业育人的坚守与创新。
一是顶层设计 把就业优先战略落到实处
就业是最大的民生。面对新形势下的就业挑战，东营职业学院党委高度重视，严格落实就业工作“一把手工程”，将就业工作纳入学校四级管理考核体系，形成了“领导牵头、多部门协同、二级学院主责、全员参与”的大就业工作格局。
制度先行，保障有力。学校紧密对接市县区人力资源和社会保障局、教育局及各开发区就业服务中心，深化“政府主导、行业参与、校企协同”的联动机制，积极争取政策资源支持，重点引导毕业生留鲁留东营就业，不断提升服务地方经济社会发展的能力。面对就业市场的新变化新需求，学校及时优化就业推进策略，强化制度激励和政策保障，确保就业工作始终走在前列。
二是产教融合 让人才培养与产业需求同频共振
职业教育与经济社会发展联系最为紧密。东营职业学院坚持需求导向，推动教师走进企业、把产业搬进课堂，定期开展产业和人才需求调研，准确把握区域产业升级与技术变革趋势，让人才培养始终与产业发展同频共振。
校企共育人，教学内容贴岗位。学校建立健全教师企业实践锻炼制度，教师们通过企业一线顶岗、产业项目攻关、行业挂职、访学研修等多种形式，深入生产服务一线，把产业最新技术、工艺标准、岗位需求带回课堂。学校定期开展产业和人才需求调研，准确把握区域产业升级与技术变革趋势，与企业共同开发紧扣岗位实际的实训项目和教学资源，将企业真实案例、新技术、新规范全面融入课程体系，让教学内容始终与产业发展同频，实现人才培养供给侧与产业需求侧的精准对接。
三是开放办学 汇聚三方合力拓宽就业渠道
“请进来”与“走出去”相结合，是东营职业学院拓展就业资源的重要法宝。学校持续开展“百家机关、千家企业、万名校友走进东职”开放办学活动，深化与政府、企业、校友的务实合作，汇聚起推动高质量就业的强大合力。
深入推进“书记校长访企拓岗”专项行动，广泛开拓就业岗位，共建实习就业基地，积极引入企业资源参与人才培养，共同培育高素质技术技能人才。深入推进“双导师”制，强化学生在企实践培养，着力实现“学在东营、留在东营”的就业目标。仅2026年上半年，学校走访企业200余家，拓展岗位1760余个，为毕业生就业提供了广阔空间。
四是贯通培养 构建全周期生涯教育体系
就业不是终点，而是人生新的起点。东营职业学院依托山东省职业生涯教育咨询特色工作室，创新构建“生涯唤醒－价值引领－职业胜任”三段贯通式育人模式，为学生提供个性化、全程化的生涯教育与就业指导。
在“生涯唤醒”阶段，录取通知书发放时即前置职业教育，推送线上规划课程，帮助准大学生认知自我、了解专业与职业，提前规划发展路径。
在“价值引领”阶段，入学后通过生涯理论课程、企业见习、调研与实践报告等形式，深化职业认知，同步开设《创业基础》《大学生就业指导》等课程，培育职业素养与创新创业能力。积极组织学生参与各类创新创业大赛，形成“以创促就”的良好氛围。
在“职业胜任”阶段，学校依托毕业生发展中心，持续提供跟踪服务，建立职业发展档案，为毕业生提供免费的技能提升与创业培训支持，开放校内生涯测评、实训及招聘平台。对离校未就业毕业生，推行“招工+培训+就业”打包服务模式，在提供岗位的同时，配套开展职业规划指导、心理调适及岗位技能强化培训，确保其快速适应职场，实现稳定就业，全力助力校友职业成长，构建母校—校友发展共同体。
五是精准帮扶 不让一个毕业生掉队
就业路上，一个都不能少。东营职业学院严格执行各项就业援助政策，扎实做好特困家庭毕业生求职创业补贴的申报与发放工作，建立就业困难毕业生台账，实施“一对一”帮扶机制，整合校内资源提供心理辅导、职业规划、岗位推荐等全方位支持。
学校重点面向困难毕业生开展技能提升培训，增强其就业竞争力，用实实在在的举措温暖每一位困难毕业生的就业之路。
六是数智赋能 打造智慧就业服务新生态
数字化时代，就业服务也要与时俱进。东营职业学院加快推进“一生一库”全链条评价系统应用，加强就业与培训数据跟踪分析，反哺教学与培训改革，让数据成为就业工作的“智慧大脑”。
学校高标准建设省级大学生就业创业赋能中心与创业孵化基地，打造“AI+就业服务”场景，为学生提供政策咨询、职业指导、创业支持、心理调适等一站式服务，让就业服务更智能、更精准、更高效。截至目前，举办线上线下大型校园双选会、专场招聘会及宣讲会30余场，累计提供岗位需求1.9万余个，开展各类学生技能提升培训近2000人次，系统提升了应届毕业生的职业素养和就业竞争力。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。学校始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，坚持以就业为导向，深化产教融合、校企合作，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，为推动区域经济社会高质量发展贡献东职力量，以实际行动书写职业教育促进高质量充分就业的时代答卷。（东营职业学院 王燕妮）
