为巩固拓展党纪学习教育成果，从源头防范化解员工违法犯罪风险。近日，大庆榆树林公司第三作业区党总支聚焦非职务违法犯罪突出问题，扎实开展专题警示教育活动，织密全员法治防护网，为公司高质量发展营造风清气正、合规有序的良好环境。
深化理论学习，筑牢思想根基。党总支组织全体党员干部、一线员工集中开展专题学习，系统解读《中国共产党纪律处分条例》《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》、油田党委专项治理文件精神等法纪法规，重点梳理酒驾醉驾、电信诈骗、民间借贷、寻衅滋事等高频非职务违法犯罪行为的认定标准、处罚后果及企业处理规定，让全员清晰知晓行为边界、明确纪律底线，深刻认识到非职务违法行为并非“小事私事”，而是触碰底线、影响大局的“大事公事”。
强化以案释警，敲响廉洁警钟。各党支部精选石油系统、地方国企近年来查处的非职务违法犯罪典型案例，通过案例通报、专题剖析、观看警示教育片等形式，用身边事教育身边人。深入拆解各类非职务违法行为的发生诱因、演变过程、违纪违法后果，详细讲解个人违法后面临的党纪处分、行政处罚、刑事责任，以及对个人岗位、薪资待遇、职业发展、家庭生活、单位荣誉的多重负面影响，直观展现“小节失守、大节不保、一步踏错、满盘皆输”的惨痛教训，引导全员摒弃侥幸心理、杜绝松懈心态，时刻保持敬畏之心、规矩之心、律己之心。
开展交流自查，深化教育成效。围绕“知敬畏、存戒惧、守底线，杜绝非职务违法犯罪”主题，组织全员开展交流座谈，干部员工结合自身岗位、生活实际谈认识、谈感悟、谈整改，主动对照典型案例自查自纠，深入排查自身在日常言行、社交往来、业余生活中存在的风险隐患，建立个人问题清单、整改清单，进一步压实个人自律责任，强化“人人都是纪律主体、事事关乎企业形象”的责任意识。
健全长效机制，筑牢防控屏障。坚持警示教育与日常管控相结合、集中整治与长效治理相结合，建立常态化警示教育机制，将非职务违法犯罪教育纳入支部“三会一课”、主题党日、员工日常教育重点内容，定期开展提醒警示、常态化排查。同时，强化“八小时内外”监督管理，聚焦员工社交圈、生活圈、朋友圈，通过常态化谈心谈话、家风建设引导、风险提醒提示等方式，及时发现并纠正员工不良风气、苗头性问题，从源头遏制非职务违法犯罪行为发生，构建“教育、提醒、监督、整改”全链条防控体系。
接下来，第三作业区党总支将持续压紧压实党风廉政建设主体责任，常态化推进非职务违法犯罪警示教育，不断丰富教育形式、夯实教育成效，持续整治作风顽疾、防范合规风险，引导全体干部员工时刻绷紧纪律规矩之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以过硬作风、严明纪律、纯净队伍，为榆树林公司高质量发展筑牢坚实的纪律保障。（许锋）
