今年以来,冀中能源峰峰集团羊东矿为提升班组建设水平，通过强化培训引导学、职工大讲堂交流学、师徒帮带结对学等方式，营造“学技术、钻业务、强技能、提素质”的浓厚氛围。
该矿以“精准实用”为导向，修订28项制度，新增6项专项规范，形成覆盖全员、全流程的制度框架。针对管理人员，定期组织安全生产理论知识学习，内容涵盖法规、理念及应对措施等多个方面。通过案例分析、互动交流等方式，让管理人员深入了解安全生产的重要性和复杂性。同时，开展座谈交流、专题研讨活动，为管理人员提供一个思想碰撞的平台,在交流中，大家分享各自的管理经验和见解，共同探讨解决实际问题的方法，有效提升了管理人员的理论水平和自身素质。
对于班组职工，该矿充分利用职工提能小课堂、班前班后会、职工会等，深入开展业务培训，培训内容紧密结合实际工作，具有针对性和实用性,为了确保学习效果，采用提问、考核等方式，让职工真正将学习内容入脑入心,不断提高职工的安全意识、操作水平、风险预控能力、风险化解能力。通过培训活动，职工的业务素质和工作能力得到了显著提升，能够更加熟练地操作设备，应对各种突发情况，保障了安全生产平稳有序。同时，将课堂搬到井下作业现场，由班组长针对职工提出的问题进行“微课堂”授课，真正做到职工发现问题在现场、问题解决在现场、学习技能在现场。充分发挥高技能人才的示范带动作用，围绕重点专业和重点工程，积极开展“师带徒”活动，明确师傅传授理论知识和实际操作技能的职责和徒弟主动学习岗位知识、不断提升专业技能的责任，切实提高了职工队伍的业务技能。通过“线上+线下”双线培训，开展6场法规学习，1600人次参训，考核通过率提升至92%。
该矿坚持以“多元培训”为引擎，组织2000余名干部职工开展全维度技能提升行动。通过课堂教学、视频观摩、课件学习、实操演练、线上答题、现身说法等多样化形式，系统强化《安全生产法》《河北省安全生产举报和奖励办法》等安全生产法规学习，深度剖析10部警示教育片及典型事故案例；同步开展自救器使用、应急逃生、创伤急救等安全技能实训，以及设备操作、故障排查等专业实操训练，并以网络上机考试检验培训成效，全方位提升全员法规意识与安全生产实战能力。
强化培训不仅提升了职工的知识技能，更增强了他们的安全意识和责任感。职工们深刻认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项规章制度，积极参与安全管理工作。下一步，该矿将持续优化培训体系，根据职工的需求和矿井的发展，不断调整培训内容和方式，不断提升职工素质，为矿井的长远发展注入强大动力。(通讯员 闫鸿浩)
